Инфоурок Другое ПрезентацииФормирование универсальных учебных действий на уроках «открытия» новых знаний по технологии деятельностного метода

Формирование универсальных учебных действий на уроках «открытия» новых знаний по технологии деятельностного метода

Скачать материал
Скачать материал "Формирование универсальных учебных действий на уроках «открытия» новых знаний по технологии деятельностного метода"

Получите профессию

HR-менеджер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Главный хранитель

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Формирование универсальных учебных действий на уроках «открытия» новых знаний...

    1 слайд

    Формирование универсальных учебных действий на уроках «открытия» новых знаний
    по технологии деятельностного метода

  • Универсальные учебные действияУниверсальные учебные действия– это умение учит...

    2 слайд

    Универсальные учебные действия
    Универсальные учебные действия– это умение учиться, познавать мир, умение сотрудничать, быть толерантным к людям различных рас, национальностей.
    Универсальные учебные действия - обобщенные способы действий, открывающие широкую ориентацию учащихся в различных предметных областях. Это способы деятельности, которые формируются и в отдельном учебном предмете, и всей их совокупностью.
    Универсальные учебные действия– это конкретные обобщенные действия, которые способствуют развитию личности (ее когнитивной и эмоциональной сферы, нравственности) , а не накоплению знаний, умений, компетенций.

  • 3 слайд

  • Структура урока по ТДММотивация (самоопределение) к учебной деятельности.
Акт...

    4 слайд

    Структура урока по ТДМ
    Мотивация (самоопределение) к учебной деятельности.
    Актуализация и фиксирование индивидуального затруднения в пробном действии.
    Выявление места и причины затруднения.
    Построение проекта выхода из затруднения.
    Реализация построенного проекта.
    Первичное закрепление с проговариванием во внешней речи.
    Самостоятельная работа с самопроверкой по эталону.
    Включение в систему знаний и повторение.
    Рефлексия учебной деятельности на уроке.

  • I этап. Самоопределение к деятельности.ЦЕЛЬ. 
	Включение детей в деятельность...

    5 слайд

    I этап. Самоопределение к деятельности.
    ЦЕЛЬ.
    Включение детей в деятельность на личностно-значимом уровне.

  • Формируемые УУД

    6 слайд

    Формируемые УУД

  • I I этап. Актуализация знаний.ЦЕЛЬ. 
	Повторение изученного материала, необхо...

    7 слайд

    I I этап. Актуализация знаний.
    ЦЕЛЬ.
    Повторение изученного материала, необходимого для «открытия нового знания», и выявление затруднений в индивидуальной деятельности каждого учащегося.

  • Формируемые УУД

    8 слайд

    Формируемые УУД

  • I I I этап. Постановка учебной задачи.ЦЕЛЬ. 
	Обсуждение затруднений («Почему...

    9 слайд

    I I I этап. Постановка учебной задачи.
    ЦЕЛЬ.
    Обсуждение затруднений («Почему возникли затруднения?», «Чего мы еще не знаем?»); проговаривание цели урока в виде вопроса, на который предстоит ответить, или в виде темы урока.

  • Формируемые УУД

    10 слайд

    Формируемые УУД

  • I V этап. «Открытие» детьми нового знания.ЦЕЛЬ. 
	по возможности включения де...

    11 слайд

    I V этап. «Открытие» детьми нового знания.
    ЦЕЛЬ.
    по возможности включения детей в ситуацию выбора метода решения проблемы, решение проблемы детьми с помощью выбранного метода, фиксирование нового алгоритма (понятия) в языке и знаково.

  • Формируемые УУД

    12 слайд

    Формируемые УУД

  • V этап. Первичное закрепление.ЦЕЛЬ. 
	проговаривание нового знания, запись в...

    13 слайд

    V этап. Первичное закрепление.
    ЦЕЛЬ.
    проговаривание нового знания, запись в виде опорного сигнала.

  • Формируемые УУД

    14 слайд

    Формируемые УУД

  • V I этап. Самостоятельная работа с самопроверкой по эталону.ЦЕЛЬ. 
	каждый дл...

    15 слайд

    V I этап. Самостоятельная работа с самопроверкой по эталону.
    ЦЕЛЬ.
    каждый для себя должен сделать вывод о том, что он уже умеет делать.

  • Формируемые УУД

    16 слайд

    Формируемые УУД

  • V I I этап. Включение нового знания в систему знаний и повторение.ЦЕЛЬ. 
	вкл...

    17 слайд

    V I I этап. Включение нового знания в систему знаний и повторение.
    ЦЕЛЬ.
    включение нового знания в систему знаний, решение задач на повторение и закрепление.

  • Формируемые УУД

    18 слайд

    Формируемые УУД

  • V I I I этап. Рефлексия деятельности (итог урока).ЦЕЛЬ. 
	осознание учащимися...

    19 слайд

    V I I I этап. Рефлексия деятельности (итог урока).
    ЦЕЛЬ.
    осознание учащимися своей учебной деятельности, самооценка результатов деятельности своей и всего класса.

  • Формируемые УУД

    20 слайд

    Формируемые УУД

Получите профессию

HR-менеджер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 655 772 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 23.03.2020 146
    • PPTX 436.5 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Арсамикова Мадина Лечиевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Арсамикова Мадина Лечиевна
    Арсамикова Мадина Лечиевна
    • На сайте: 3 года и 3 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 76180
    • Всего материалов: 247

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Технолог-калькулятор общественного питания

Технолог-калькулятор общественного питания

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5900 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 25 человек

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 33 человека из 20 регионов
  • Этот курс уже прошли 152 человека

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 475 человек из 69 регионов
  • Этот курс уже прошли 2 324 человека

Мини-курс

Цифровые компетенции и навыки: работа с презентациями

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 178 человек из 48 регионов
  • Этот курс уже прошли 36 человек

Мини-курс

История архитектуры: от классицизма до конструктивизма

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 32 человека из 18 регионов
  • Этот курс уже прошли 16 человек

Мини-курс

Психологические особенности педагогического общения

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 30 человек из 18 регионов
  • Этот курс уже прошли 20 человек