Инфоурок Другое ПрезентацииЦентр Содействия Трудоустройству Выпускников ТГУ

Центр Содействия Трудоустройству Выпускников ТГУ

Скачать материал
Скачать материал "Центр Содействия Трудоустройству Выпускников ТГУ"

Получите профессию

HR-менеджер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Инженер по автоматизации производства

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Центр...

    1 слайд



    Центр
    Содействия
    Трудоустройству
    Выпускников ТГУ


    Мухин Леонид Николаевич
    Директор


    www.cstv.tsu.ru http://vk.com/cstv_tsu
    cstv@mail.tsu.ru
    тел/ф. (3822) 52-98-31
    634050, пр.Ленина, 36, Гл. корпус ТГУ, к. 09

  • 2 слайд

  • Если Вы хотите иметь то, что никогда не имели – вам придется делать то, что н...

    3 слайд

    Если Вы хотите иметь то, что никогда не имели – вам придется делать то, что никогда не делали.
    Коко Шанель

  • Трудоустройство - не самоцель.   - средство    - инструмент   - возможно...

    4 слайд


    Трудоустройство - не самоцель.

    - средство
    - инструмент
    - возможность
    - вызов

  • Карьерные целиРабота по специальности. 
Работа не по специальности.
Фрилан...

    5 слайд

    Карьерные цели
    Работа по специальности.
    Работа не по специальности.
    Фриланс.
    Предпринимательство.
    Консалтинг.

  • Этапы большого пути(Дао) трудоустройстваСамоопределение
Обзор рынка труда
Це...

    6 слайд

    Этапы большого пути
    (Дао) трудоустройства
    Самоопределение
    Обзор рынка труда
    Цель (цели)
    Резюме
    Собеседование
    Первые дни на рабочем месте

  • Отношение работодателей                     к молодым специалистам1. Требова...

    7 слайд

    Отношение работодателей
    к молодым специалистам
    1. Требования работодателей.
    - профессиональные;
    - личностные.
    2. Претензии работодателей.

  • Требования профессиональныеВысшее образование (профильное).
Умение работать н...

    8 слайд

    Требования профессиональные
    Высшее образование (профильное).
    Умение работать на компьютере, включая специальные программы.
    Знание иностранного языка.

  • Требования личностныеКоммуникабельность (с клиентами и коллегами).
Исполнител...

    9 слайд

    Требования личностные
    Коммуникабельность (с клиентами и коллегами).
    Исполнительность и ответственность.
    Устойчивость, готовность выполнять простые и скучные работы.
    Проектное мышление.
    Способность быстро воспринимать новую информацию.
    Стрессоустойчивость; целеустремленность; уверенность в себе.
    Приятная внешность, грамотная речь, опрятность.

  • ВакансииВакансии в банках г.Томска!
ОАО «Сбербанк России» - специалисты по р...

    10 слайд

    Вакансии
    Вакансии в банках г.Томска!
    ОАО «Сбербанк России» - специалисты по работе с клиентами
    «Русский стандарт» - кредитные специалисты
    «Альфа-Банк» - кредитные эксперты

    Другие вакансии:
    1С:БИТ (распространение и поддержка программы 1С) – менеджер по продажам.
    «Альвента» (партнер системы «Консультант +) - менеджер по работе с клиентами

  • Специалист группы технической поддержки. Оператор группы технической поддер...

    11 слайд

    Специалист группы технической поддержки.

    Оператор группы технической поддержки. ООО «ДЕПО ЭЛЕКТРОНИКС», Инновационная инжиниринговая компания и крупнейший в России производитель компьютерной техники.
    Основные обязанности: обработка входящих телефонных звонков; информационная и техническая поддержка клиентов по технике DEPO; прием заявок на сервисное обслуживание; ведение деловой переписки с клиентами и партнерами.
    Режим работы: 12:00 – 21:00; 12:00 – 24:00, доставка транспортом. Оформление в соответствии с ТК РФ.
    Требования: девушка от 18 до 30 лет, в/о техническое, желание развиваться с ИТ сфере. Личные качества: эрудированность, хорошая дикция, приятный голос, стрессоустойчивость, пунктуальность, стрессоустойчивость.
    Условия: испытательный срок - 3 месяца, зарплата в период испытательного срока 13.000, зарплата после испытательного срока - 13000 т.р., квартальный бонус 9000 руб. Участие в IT-форумах в Москве, возможен перевод в Москву.
    Доп. бонусы: обучение, корпоративный спортзал и бассейн.

  • Претензии работодателейНедостаток практических навыков.
Несоответствие теорет...

    12 слайд

    Претензии работодателей
    Недостаток практических навыков.
    Несоответствие теоретических знаний. получаемых в ВУЗе, практике.
    Неумение работать в команде.
    Нежелание трудиться.
    Недостаток навыков общения.

  • Где искать вакансии.Родственники, знакомые.
СМИ, газеты, объявления, статьи....

    13 слайд

    Где искать вакансии.
    Родственники, знакомые.
    СМИ, газеты, объявления, статьи.
    Факультет, кафедра, профессиональные сообщества, форумы, конференции.
    Центры занятости, ярмарки вакансий.
    Интернет (vacancy-tomsk.ru)
    Кадровые агентства.

  • РЕСУРСЫ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ (Где искать вакансии 2)1.Личные контакты (networking...

    14 слайд

    РЕСУРСЫ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ (Где искать вакансии 2)
    1.Личные контакты (networking):
    •Использование личных контактов в поисках работы (друзья, знакомые)
    •Использование профессиональных социальных медиа таких как linkedin.com и moikrug.ru, в частности, группы выпускников ВУЗов.
    2.Интернет-ресурсы:
    •общие сайты с вакансиями hh.ru, monster.com (вакансии за границей)
    •специализированные сайты с вакансиями для выпускников careerrussia.ru, futuretoday.ru
    •карьерные форумы yuptalk.ru,
    3. Официальные сайты крупных компаний:
    •компании индустриального сектора - sibur.ru, gazpromneft.ru, rusal.ru, severstal.ru, ge.com
    •аудиторские компании «большой четверки» (big four companies): pwc.com, kpmg.com, ey.com, deloitte.com
    •компании, производящие товары народного потребления (FMCG – fast moving consumer goods companies): pgcareers.com, unilever.ru, mars.com, batrussia.ru, jti.com, ab-inbev.com
    •стратегические консультанты «большой тройки» (big three consultants): mckinsey.com, bcg.com, bain.com
    4.Участие в днях карьеры и ярмарках вакансий при университетах ТГУ, ТПУ, НГУ

  • РЕЗЮМЕ

Самый лучший способ произвести первое впечатление.

    15 слайд

    РЕЗЮМЕ

    Самый лучший способ произвести первое впечатление.

  • 16 слайд

  • Красные флаги резюме- отсутствие цели;
- отсутствие профессиональных умений и...

    17 слайд

    Красные флаги резюме
    - отсутствие цели;
    - отсутствие профессиональных умений и опыта, требуемых для данной должности, несоответствие текста резюме – указанной цели;
    - частые смены места работы длительные перерывы в учебе или трудовой деятельности;;
    - «Не граммотный» русский язык - плохое форматирование текста у «специалиста по ПК»;;
    - «неприцельность» на рекламируемую позицию — когда в тексте резюме перечисляются несколько искомых должностей одновременно, иногда совершенно противоположных по функциям;
    - перегруженность резюме лишними деталями;
    - небрежность и неаккуратность в проставлении календарных дат;
    - фотография объемом больше 200 кБ.

  • ЦЕЛЬ: получение работы на вакансию директора транспортной компании. Пожелания...

    18 слайд

    ЦЕЛЬ: получение работы на вакансию директора транспортной компании. Пожелания к будущей работе: График работы: полный рабочий день Зарплата: 70000рублей

    ОПЫТ РАБОТЫ: Март 2007-наст. время, воспитатель д/с 40 г. Северска Воспитание и обучение детей

  • 10.2003 – 04.2004 гг.
 Асиновский ГорМолЗавод.
       Торговый представитель,...

    19 слайд

    10.2003 – 04.2004 гг.
    Асиновский ГорМолЗавод.
    Торговый представитель, молочная продукция
    Заваевание рынка г.Томска

    04.2004 – 04.2005гг.
    Асиноновский ПивЗавод
    Торговый представитель, пивная продукция
    Заваевание рынка г.Томска

  • Причины,  по которым 
отказывают работодатели 

отсутствия опыта; 
требуется...

    20 слайд

    Причины, по которым
    отказывают работодатели

    отсутствия опыта;
    требуется стаж работы от 2 лет по данной специальности;
    не подходит по полу (нужен мужчина);
    нет записей в трудовой книжке;
    недостаточно владеет навыками;
    возраст, требуются специалисты от 23-25 лет;
    отсутствие практических навыков;
    происходит отказ на этапе телефонного звонка;
    не берут на полный рабочий день;
    не берут, т.к. могут забрать в армию;
    нет связей.
    Причины, по которым отказываются от работы молодые специалисты


    не устраивает заработная плата;
    не подходит график работы;
    нет подходящей работы;
    обязанности не те.

  • Требования к молодому специалисту со стороны отдела качества:Разработка и вн...

    21 слайд

    Требования к молодому специалисту
    со стороны отдела качества:
    Разработка и внедрение системы менеджмента качества (СМК) в компании.
    Организация работы по осуществлению анализа и корректирующих действий в процессе функционирования СМК.
    Взаимодействие с контролирующими и консультирующими организациями в области СМК (внешними аудиторами).
    Координация деятельности подразделений по обеспечению функционирования СМК.
    Организация работ по анализу, учету, контролю и оценке деятельности компании в области СМК.
    Организация учета затрат, связанных с обеспечением деятельности СМК.
    Участие в разработках систем, поддерживающих работу СМК (система функционально-стоимостного анализа персонала, система мотивации и оплаты труда, автоматизированная система исполнения заданий и документации и т.д.).
    Организация разработки документов системы внутреннего нормативного регулирования.
    Организация системы управления документацией (в том числе с применением автоматизированных систем управления).
    Участие в принятии решений по планированию деятельности компании, формированию ее организационно-функциональной структурной схемы и других решений в области управления с позиции обеспечения соответствия функционирования СМК.

  • Требования к молодому специалисту со стороны консалтинговой фирмы:Базовые зн...

    22 слайд

    Требования к молодому специалисту
    со стороны консалтинговой фирмы:
    Базовые знания.
    Умение разрабатывать системы менеджмента качества, опираясь на специфику отрасли.
    Умение слушать заказчика, отстаивать свое мнение и находить компромисс.
    Постоянное саморазвитие и совершенствование своих навыков.
    Умение работать в команде.
    Стремление к достижению цели.
    Умение работать в постоянной динамике.
    Широкий кругозор.

Получите профессию

Менеджер по туризму

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 626 081 материал в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 16.08.2020 204
    • PPTX 302 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Остапенко Наталья Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Остапенко Наталья Анатольевна
    Остапенко Наталья Анатольевна
    • На сайте: 3 года и 3 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 109964
    • Всего материалов: 209

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Фитнес-тренер

Фитнес-тренер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5900 руб.
Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 281 человек из 66 регионов

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 457 человек из 66 регионов

Мини-курс

Психология аддикции: понимание и распознование

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Основы инженерной подготовки

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Инновационные технологии в краеведческой и географической работе со школьниками

10 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе