Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Почему возникают конфликты?
Материалы подготовила:
учитель МКОУ
«Покоснинская СОШ»
Жалейко Т.Н.
2 слайд
Цель работы:
1.Исследовать, какие жизненные события, связанные с конфликтными ситуациями, приводят к стрессам.
2.Исследовать коллектив на конфликтность с помощью различных тестов.
3.Составить схему возникновения конфликтов.
3 слайд
Методика проведения исследования
•Исследование проводилось с помощью трёх различных тестов:
1.Тест «Стрессоры»
2. «Конфликтность в коллективе»
3. «Поведение на рабочем месте»
•Было проведено тестирование среди сотрудников
4 слайд
Жизненные ситуации, приводящие к стрессам после конфликтов
Образование
тестируемых:
•Высшее
•Средний возраст:
от 18 лет
5 слайд
Проведение исследования на конфликтность в коллективе
6 слайд
Тест
«Поведение на рабочем месте»
7 слайд
Схема возникновения конфликта
Первый конфликтоген
Более сильный ответный
конфликтоген
Ещё более сильный ответный
конфликтоген
Конфликт
8 слайд
Выводы
.Большинство стрессов,
связанных с конфликтами
происходит из-за разводов (73%),
а наименьшее количество из-за
проблем,
связанных с начальством.
Чуть завышенным оказался уровень
конфликтности
у 12,5% респондентов. Перегрузка и
напряжённость с руководством
оказалась в пределах нормы.
Примерно равное количество
респондентов проявляют
терпимость на рабочем месте,
показывают стандартное поведение.
Лишь 8% респондентов чувствуют себя дискомфортно
и им пора сменить работу или поменять отношение
к ситуации.
9 слайд
Источники информации
1. Батаршев А.В. Психодиагностика способности к общению или как определить коммуникативные качества личности. – М.: Владос, 2001. – 175 с.
2. Барлос Т.В. Популярная психология. – М.: Akademia, 1977. – 159 с.
3. Каппони В., Новак Т. Сам себе психолог. – Харьков. Минск: Питер 2002. – 219 с.
4. Психологические тесты для деловых людей. – М.: Каталог «Роспечать», 1996. – 317 с.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 348 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Макеева Алёна Юрьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.