X

Скопируйте код и вставьте его на свой сайт.

Ширина px

Вы можете уменьшить размер презентации, указав свой размер!

Правовое регулирование занятости и трудоустройства (для 10 класса)

План урока 1. Трудовые правоотношения 2. Порядок приема на работу 3. Занятост...
1. Трудовые правоотношения Трудовые правоотношения – отношения между работник...
1. Трудовые правоотношения Участники трудовых правоотношений (субъекты трудов...
1. Трудовые правоотношения РАБОТНИК - физическое лицо, которое обладает право...
1. Трудовые правоотношения Трудовой кодекс РФ предусматривает определенные ус...
1. Трудовые правоотношения Трудовое право оговаривает особенности труда женщи...
1. Трудовые правоотношения ПРАВА РАБОТНИКА Право на условия труда. Отвечающие...
1. Трудовые правоотношения РАБОТОДАТЕЛЬ - физическое или юридическое лицо, вс...
2. Порядок приема на работу Условия для заключения трудового договора Достиже...
2. Порядок приема на работу Трудовой договор заключается в ДВУХ экземплярах д...
2. Порядок приема на работу Расторжение трудового договора По инициативе рабо...
2. Порядок приема на работу Особенности трудового договора с несовершеннолетн...
3. Занятость населения Занятость – это деятельность граждан, связанная с удов...
4. Социальная защита и социальное обеспечение Социальное обеспечение – форма ...
4. Социальная защита и социальное обеспечение БЕЗРАБОТНЫМИ являются трудоспос...
4. Социальная защита и социальное обеспечение Постановление Правительства Рос...
5. Профессиональное образование Образование (правовое понимание) – целенаправ...
5. Профессиональное образование Образование в РФ регулируется Конституцией РФ...
5. Профессиональное образование 1. Должно иметь лицензию 2. Статус 3. Платное...
Полные блоки презентаций по всему годовому курсу по Обществознанию и Истории ...
Домашнее задание 1. Изучить параграф 25 2. Знать основные понятия и термины т...
Класс
Автор

Правовое регулирование занятости и трудоустройства (для 10 класса)

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд

2 слайд

План урока 1. Трудовые правоотношения 2. Порядок приема на работу 3. Занятость населения 4. Социальная защита и социальное обеспечение 5. Профессиональное образование

3 слайд

1. Трудовые правоотношения Трудовые правоотношения – отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права.

4 слайд

1. Трудовые правоотношения Участники трудовых правоотношений (субъекты трудового права) РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ Трудовые правоотношения

5 слайд

1. Трудовые правоотношения РАБОТНИК - физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору. В России граждане имеют права работать с 16 лет. В случае получения основного общего образования можно работать с 15 лет. С 14 лет можно работать в свободное от учебы время на легкой работе при наличии согласия родителей или лиц их заменяющих.

6 слайд

1. Трудовые правоотношения Трудовой кодекс РФ предусматривает определенные условия и льготы для несовершеннолетних: Утвержден перечень опасных и тяжелых работ на которых запрещен труд несовершеннолетних. Запрещено отправлять несовершеннолетних в служебные командировки. Запрещено привлекать несовершеннолетних к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни. Несовершеннолетний имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 31 дня в удобное для него время.

7 слайд

1. Трудовые правоотношения Трудовое право оговаривает особенности труда женщин: - Ограничено применение труда женщин на тяжелых работах и работах, связанных с вредными или опасными условиями Особо оговариваются дополнительные льготы и гарантии для беременных женщин: с ними нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и пособие на рождение ребенка.

8 слайд

1. Трудовые правоотношения ПРАВА РАБОТНИКА Право на условия труда. Отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Добросовестное выполнение обязанностей Право на своевременную оплату труда Право на отдых ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Право на защиту своих трудовых прав Соблюдение трудовой дисциплины Бережное отношение к имуществу работодателя Выполнение норм труда

9 слайд

1. Трудовые правоотношения РАБОТОДАТЕЛЬ - физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ Требовать от работников выполнения ими трудовых обязанностей, поощрять работников и привлекать их к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с ТК РФ. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Соблюдение законов и норм ТК. ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА и РАБОТОДАТЕЛЯ закреплены в ст.21 и ст.22 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ

10 слайд

2. Порядок приема на работу Условия для заключения трудового договора Достижение трудоспособного возраста Работодателю необходимо предъявить: Паспорт Трудовую книжку Документ о наличии образования и квалификации Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Документы воинского учета

11 слайд

2. Порядок приема на работу Трудовой договор заключается в ДВУХ экземплярах для каждой из сторон. Трудовой договор может быть пересмотрен только по обоюдному согласию сторон. Срочный трудовой договор заключается на определенный срок (до 5 лет) Бессрочный трудовой договор заключается на неопределенный срок

12 слайд

2. Порядок приема на работу Расторжение трудового договора По инициативе работника Письменное заявление-уведомление работодателя за 2 недели. По инициативе работодателя Нарушение трудовой дисциплины Несоответствие квалификации Прогул Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения Нарушение требований охраны труда, повлекший тяжкие последствия Ликвидация предприятия

13 слайд

2. Порядок приема на работу Особенности трудового договора с несовершеннолетним - Не допускается устанавливать испытательный срок; - Сокращенная продолжительность рабочего дня; - Отпуск 31 день в удобное время; - Невозможность увольнения по инициативе работодателя (только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних) – кроме случаев ликвидации предприятия;

14 слайд

3. Занятость населения Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащих законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход.

15 слайд

4. Социальная защита и социальное обеспечение Социальное обеспечение – форма распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей стариков, больных, детей, потерявших кормильца, безработных.

16 слайд

4. Социальная защита и социальное обеспечение БЕЗРАБОТНЫМИ являются трудоспособные граждане РФ, которые в какой-то период времени не имеют работы и зарегистрированы в государственных органах службы занятости с целью поиска работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

17 слайд

4. Социальная защита и социальное обеспечение Постановление Правительства России от 15.11.2018 № 1375 установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год. Максимальный размер пособия составит 8000 руб., а минимальный - 1500 руб.

18 слайд

5. Профессиональное образование Образование (правовое понимание) – целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином установленных государством образовательных уровней.

19 слайд

5. Профессиональное образование Образование в РФ регулируется Конституцией РФ и Федеральным законом «Об образовании».

20 слайд

5. Профессиональное образование 1. Должно иметь лицензию 2. Статус 3. Платное или бюджетное 4. Диплом должен соответствовать государственному образцу (УЗ имеющие «Свидетельство о государственной аккредитации») государственное негосударственное Заключение договора

21 слайд

Полные блоки презентаций по всему годовому курсу по Обществознанию и Истории Вы можете найти на сайте http://presentation-history.ru/ На сайте также размещены тестовые задания (с ответами) банка ФИПИ к ОГЭ и ЕГЭ по обществознанию, большой набор карт по истории, материалы для дополнительных занятий и многое другое.

22 слайд

Домашнее задание 1. Изучить параграф 25 2. Знать основные понятия и термины темы 3. Вопросы для самопроверки стр.276 устно 4. Задания стр.276 №1, №2 и №3 подготовиться для работы на уроке