Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора
2 слайд
Материальная ответственность - самостоятельный
вид юридической ответственности .
Эта обязанность возмещения виновной
стороной трудового договора начисленного
ущерба другой стороне
3 слайд
4 слайд
Виды материальной ответственности
Материальная ответственность работодателя
Материальная ответственность работника
Ограниченная
Полная
Индивидуальная
Коллективная (бригадная)
5 слайд
Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности
Для работодателя
Незаконное лишение работника возможности трудится
Ущерб, причиненный имуществу работника
Задержка выплаты заработной платы
Моральный вред, причиненный работнику
Вред, причиненный жизни и здоровью работника
6 слайд
Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности
Для работника
Причинение ущерба имуществу работника
Нарушение обязательств по ученическому договору
Ущерб, причиненный разглашением коммерческой (служебной) тайны
7 слайд
Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю
Добровольный
по заявлению
или письменному
обязательству
Путем удержания
из заработной платы по
распоряжению
работодателя
Не позднее 1
месяца со дня
установления
размера ущерба
Если сумма
взыскания не превышает
среднего
заработка за 1 месяц
В судебном
порядке
В течении 1года со дня
обнаружения
причиненного вреда
Работник добровольно
возместить
ущерб не согласен
Сумма ущерба превышает
средний заработок
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 654 974 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Миляева Татьяна Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.