Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
ГОУ СПО
Библиотечный техникум № 58
Презентация по менеджменту
Мотивация труда
Потребности работников
Автор: преподаватель
Гажеева И.В.
©Гажеева Ирина Владимировна, Москва 2006
2 слайд
Содержательные теории
мотивации
Понятие «мотивация»
Способы мотивации
Иерархическая теория потребностей
Список источников
3 слайд
Понятие «мотивация»
Мотивация – процесс побуждения себя и других людей к достижению личных целей и целей организации.
Под мотивированием понимается обычно создание у исполнителей внутренних, т.е. психологических, побуждений к трудовой деятельности.
4 слайд
Способы мотивации
5 слайд
Способы мотивации
Материальное вознаграждение за более интенсивный труд и лучшее качество вне зависимости от стажа работника.
Разовое денежное вознаграждение за выполнение научных и инженерных работ при их внедрении в производство – премии.
Повышение в должности, звании, которое в наибольшей степени соответствует возможностям работника.
Общественное и личное признание заслуг работника посредством наград, благодарностей, грамот, прессы, радио, телевидения, похвалы в соответствующей форме, доверие, предоставление преимуществ и привилегий за лучшую работу.
6 слайд
Иерархическая теория потребностей
Иерархическая теория потребностей была разработана американским психологом Абрахамом Маслоу в 40-е годы 20 века.
По теории Маслоу все потребности можно расположить в виде строгой иерархической структуры, имеющей 5 уровней – групп потребностей.
7 слайд
Потребности работников
первичные
вторичные
8 слайд
Список источников
Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Практикум.- М.: Дашков и К, 2005.
Смирнова Г.Б. Менеджмент: Учеб. пособие для студентов сред. спец. учеб. заведений.- М.: Дашков и К, 2002.
http://www.big.spb.ru/publications/bigspb/personal/system_motiv_in_menegm.shtml
http://ref.by/refs/54/38978/1.html
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 665 124 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Федосеева Светлана Алексеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.