Инфоурок Экономика ПрезентацииСовременное состояние и перспективы развития фиксированной связи

Современное состояние и перспективы развития фиксированной связи

Скачать материал
Скачать материал "Современное состояние и перспективы развития фиксированной связи"

Получите профессию

Интернет-маркетолог

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Специалист по студенческому спорту

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Современное состояние и перспективы развития фиксированной связи

Март 2003 г...

    1 слайд

    Современное состояние и перспективы развития фиксированной связи



    Март 2003 г.
    Валерий Н. Яшин, Генеральный директор
    ОАО «Связьинвест»

  • 2Связьинвест занимает доминирующие позиции на российском рынке фиксированной...

    2 слайд

    2
    Связьинвест занимает доминирующие позиции на российском рынке фиксированной связи
    Государство
    75% - 1 акция
    Mustcom
    25% + 1 акция
    ОАО “Связьинвест”
    7 компаний связи
    Ростелеком
    МГТС
    Прочие
    Контрольный пакет
    Блокирующий пакет
    История:
    Создание ОАО «Связьинвест» - 18 сентября 1995 года.
    Продажа пакета акций компании Мастком – июль 1997 г.
    Интеграция компаний – 72 компании связи в течении 2000-2002 годов были объединены в 7 компаний.
    Структура акционерного капитала (голосующие акции)

  • 3Млрд. руб.Выручка холдинга Связьинвест за 2002 год составила 3,62 млрд. долл...

    3 слайд

    3
    Млрд. руб.
    Выручка холдинга Связьинвест за 2002 год составила 3,62 млрд. долл.
    По результатам 2002 г. компании Связьинвеста продемонстрировали высокие финансовые и производственные показатели

  • 4Основные эффекты от межрегионального объединения
Повышение эффективности упр...

    4 слайд

    4
    Основные эффекты от межрегионального объединения
    Повышение эффективности управления
    Укрепление рыночных позиций
    Новые маркетинговые возможности
    Сокращение расходов
    Консолидация финансовых потоков
    Объединение предприятий электросвязи позволило сформировать экономически мощные конкурентоспособные компании
    В результате объединения предприятия связи:
    Стали более привлекательны для инвесторов
    Увеличили ликвидность и рыночную стоимость акций
    Снизили стоимость привлекаемых ресурсов
    Оптимизировали политику закупок оборудования

  • 5 Результатом реорганизации стал более чем двукратный рост капитализации МРК,...

    5 слайд

    5
    Результатом реорганизации стал более чем двукратный рост капитализации МРК, с $1.1 млрд. в начале реорганизации в январе 2001 года до $2.5 млрд. после объединения компаний.
    Изменение расчетной капитализации Связьинвест в сравнении с индексом AKM-связь и ОАО «МГТС»
    изменение капитализации МРК (2,3 раза)
    изменение индекса NASDAQ (0,52 раза)
    изменение индекса АКМ-связь и МГТС (1,3 раза)
    Стоимость ОАО «Связьинвест» до реорганизации и после
    После реорганизации
    $ 2,0 млрд.
    До реорганизации
    $ 1,0 млрд.
    11%
    1%
    54%
    34%
    8%
    1%
    63%
    28%
    ОАО «Ростелеком»
    ОАО «МГТС»
    прочие компании
    МРК
    Вклад компаний холдинга в стоимость ОАО «Связьинвест»,%
    Результатом реорганизации стал значительный рост стоимости компаний ОАО «Связьинвест»
    0
    0.5
    1.5
    2.0

  • 6Связьинвест ведет комплексную работу с государственными ведомствами и дочерн...

    6 слайд

    6
    Связьинвест ведет комплексную работу с государственными ведомствами и дочерними компаниями
    Связьинвест
    Минсвязи
    МАП
    Минимущества, РФФИ
    Закон «О связи»
    Тарифы
    Интерконнект
    Приватизация компаний связи
    Собственная приватизация
    Связьинвест

    78 региональных компании
    Связьинвест


    7 межрегиональных компаний

    филиалы
    филиалы
    Юридическая
    реорганизация
    Создание операционной структуры МРК
    МРК
    МРК
    Ростелеком
    Ростелеком
    Центральный
    Телеграф
    Ленсвязь
    Дагсвязьинформ
    Костромская ГТС
    Связь Респ. Коми
    МГТС
    Связьинвест стремится:
    обеспечить удовлетворение растущих потребностей в услугах связи;
    сформировать мощные конкурентоспособные компании связи;
    обеспечить повышение эффективности использования телекоммуникационной инфраструктуры и инвестиционной привлекательности отрасли.

  • 7Уровень тарифов в России все ещё остаётся очень низким по сравнению с Европе...

    7 слайд

    7
    Уровень тарифов в России все ещё остаётся очень низким по сравнению с Европейскими телекомами
    Средний тариф, US$ в месяц
    Средний тариф в России примерно в 3 раза меньше, чем в Центральной и Восточной Европе, и в 8 раз меньше, чем в Западной Европе.
    2.7
    2.7
    2.9
    2.9
    3.2
    3.5
    3.9
    5.2
    9.2
    8.6
    TPSA
    Matav
    Cesky
    Telecom
    Даль-
    связь
    Урал-
    связь-
    информ
    Северо-
    Западный
    Телеком
    Сибирь-
    телеком
    Волга-
    Телеком
    ЮТК
    Центр-
    Телеком

  • 8Изменение абонентской платы ГТС в 2002 годуРуб.Действующие тарифы ГТС на дат...

    8 слайд

    8
    Изменение абонентской платы ГТС в 2002 году
    Руб.
    Действующие тарифы ГТС на дату
    Рост тарифов на услуги местной телефонной связи в 2002 году:

  • 9Связьинвест уделяет большое внимание корпоративному управлению в зависимых к...

    9 слайд

    9
    Связьинвест уделяет большое внимание корпоративному управлению в зависимых компаниях
    Политика ОАО «Связьинвест» в области корпоративного управления направлена на:
    Обеспечение прав всех акционеров;
    Обеспечение максимальной прозрачности деятельности компаний;
    Повышение стандартов работы органов управления компаний (Совет директоров, Правление, Ревизионная комиссия)
    Итоги работы по совершенствованию системы Корпоративного управления
    Четкие разграничения компетенций Советов директоров и исполнительных органов управления
    Контроль за заключением сделок генеральными директорами
    Функционирующие ревизионные комиссии, подконтрольные непосредственно Совету директоров
    Возможность создания комитетов Совета директоров для решения определенных вопросов
    Действующий Корпоративный секретарь общества
    Увеличение числа независимых директоров
    Раскрытие информации по Корпоративному поведению
    Участие ОАО «Связьинвест» в некоммерческом партнерстве «Российский институт директоров»

  • 10Задачи проекта корпоративной реструктуризацииСоздание комплексной программы...

    10 слайд

    10
    Задачи проекта корпоративной реструктуризации
    Создание комплексной программы для перехода к новой операционной архитектуре
    (мастер-план построения новой структуры и реинжениринга)
    Совершенствование системы стратегического управления
    Формирование эффективного механизма
    управления изменениями (интеграцией компаний)
    Разработка целевой операционной архитектуры высокоэффективной межрегиональной компании (МРК)
    (совокупность оргструктуры, бизнес-процессов и IT-архитектуры, к которой МРК должны перейти в ходе реструктуризации)

  • 11Согласно графику корпоративной реструктуризации ключевые мероприятия заверш...

    11 слайд

    11
    Согласно графику корпоративной реструктуризации ключевые мероприятия завершатся в течение 2003-2004 гг.

  • 12Разработка стратегии и 
корпоративное управлениеРазвитие коммерческих 
возм...

    12 слайд

    12
    Разработка стратегии и
    корпоративное управление
    Развитие коммерческих
    возможностей
    Управление сетью
    Внедрение организационной структуры и управления персоналом
    Разработка ИТ инфраструктуры
    Реструктуризация закупок
    Эффективная финансово-
    экономическая служба
    В Связьинвесте при активном участии специалистов МРК разработана комплексная программа реструктуризации объединенных операторов
    Достижение операционной эффективности (реинжиниринг процессов и оптимизация организационной структуры)
    Усиление конкурентных позиций
    Обеспечение квалифицированными и мотивированными ресурсами
    Внедрение соответствующей инфраструктуры
    ИТ для поддержки бизнеса
    Снижение затрат на закупки и логистику, повышение прозрачности
    Управление изменениями
    Программы
    Основные цели
    Внедрение соответствующей
    инфраструктуры сети для поддержки бизнеса
    Повышение качественности и оперативности принятия управленческих решений
    Постановка четких целей развития и форми-рование единой системы управления МРК

  • 13Валовой доход на  работника – 399 тыс. руб./чел. (127,9% к уровню 2002 года...

    13 слайд

    13
    Валовой доход на работника – 399 тыс. руб./чел. (127,9% к уровню 2002 года)
    Валовой доход на линию – 4.7 тыс. руб./лин. (116,6% к уровню 2002 года)
    Количество линий на работника – 84 шт./чел. (107,7% к уровню 2002 года)
    Ввод номерной емкости – 3,0 млн. номеров (в 2002 году – 2,6 млн. номеров)
    Прирост основных телефонных аппаратов – 1,7 млн. шт. (в 2002 году – 1,34 млн. шт.)
    Доля расходов в валовом доходе – 71,8% (в 2002 году - 70,9%)
    Млрд. руб.
    2002
    2003
    2002
    2003
    2002
    2003
    Выручка от продаж
    Расходы по обычным видам деятельности
    Чистая прибыль
    В 2003 году ОАО «Связьинвест» намерен достичь следующих показателей деятельности:

  • 14Спасибо за внимание!Март 2003 г.

    14 слайд

    14
    Спасибо за внимание!
    Март 2003 г.

Получите профессию

Методист-разработчик онлайн-курсов

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 625 292 материала в базе

Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 16.03.2020 157
    • PPTX 542.5 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Васнева Ирина Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Васнева Ирина Николаевна
    Васнева Ирина Николаевна
    • На сайте: 3 года и 3 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 68067
    • Всего материалов: 243

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Фитнес-тренер

Фитнес-тренер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Развитие творческих способностей для дошкольников и младших школьников

36 ч. — 144 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 60 человек из 27 регионов

Курс профессиональной переподготовки

Спортивный менеджмент: управление в области физической культуры и спорта

Руководитель (заместитель руководителя) организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта

600 ч.

9840 руб. 5900 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 93 человека из 37 регионов

Курс повышения квалификации

Бизнес-аналитика: современные методы и технологии

36 ч. — 180 ч.

от 1580 руб. от 940 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Основы творческой фотографии

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 53 человека из 26 регионов

Мини-курс

Стратегии бизнес-развития

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Управление рисками в бизнесе: анализ, оценка и стратегии

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе