Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Эффективные педагогические
технологии обучения и воспитания.
2 слайд
Классификация мотивов
Социальные.
Познавательные.
Профессионально-ценностные.
Эстетические.
Коммуникационные.
Статусно-позиционные.
Традиционно-исторические.
Утилитарно-практические.
3 слайд
Коммуникационные
Познавательные
Профессиональные
Утилитарно-
практические
Статусно-
позиционные
Эстетические
Социальные
Традиционно-
исторические
4 слайд
Мотивы учения (детей) бывают.
Внешние
Внутренние
5 слайд
Источник мотивации человека находится в нем самом,
поэтому следует придавать первостепенные значение формированию внутренней мотивации учащихся.
Существуют две стороны
мотивации детей:
активность и самостоятельность.
6 слайд
Условия рождения интереса.
Ребенок должен быть готов к предлагаемой деятельности.
Ребенок должен действовать сам.
Интерес должен быть направлен, но не связан с поощрением или наказанием.
Построить всю систему знаний в непосредственной близости к жизни.
7 слайд
Закономерности зависимости
интереса детей от:
уровня и качества
знаний детей.
отношений детей к
учителю и наоборот.
8 слайд
Пути и средства формирования познавательных интересов:
Увлеченное преподавание.
Новизна преподавания.
Историзм преподавания.
Показ практического применения знаний.
Создание ситуации успеха.
Использование новых технологий:
а) проектная
б) игровая
в) модульная
г) групповая
д) компьютерная
е) интерактивная .
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 776 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Дорофеева Анастасия Вячеславовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
5 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.