Инфоурок Другое ПрезентацииЗаседание МО классных руководителей

Заседание МО классных руководителей

Скачать материал
Скачать материал "Заседание МО классных руководителей"

Получите профессию

Няня

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Овощевод

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Заседание МО классных руководителейПедагогический конфликт

    1 слайд

    Заседание МО классных руководителей
    Педагогический конфликт

  • КОНФЛИКТЭто процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более с...

    2 слайд

    КОНФЛИКТ
    Это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников

  • Конфликт возникает, если есть:Участники;
Противоречие (проблема);
Инцидент (д...

    3 слайд

    Конфликт возникает, если есть:
    Участники;
    Противоречие (проблема);
    Инцидент (действие, провоцирующие обострение противоречий);
    Конфликтная ситуация (противоборство сторон)

  • Как удержаться от конфликта, если вас задели за живое?

    4 слайд

    Как удержаться от конфликта, если вас задели за живое?

  • Советы детейНадо успокоиться.
Не обращать внимания.
Обдумать ситуацию.
Досчит...

    5 слайд

    Советы детей
    Надо успокоиться.
    Не обращать внимания.
    Обдумать ситуацию.
    Досчитать до10.
    Съесть шоколадку.
    Выпить стакан воды.
    «Прокричаться» где-нибудь в другом месте или поплакать.
    Не «нарываться».
    Держать себя под контролем.

  • Мнение психологовБудьте принципиальны, но не боритесь ради принципа.
Помните,...

    6 слайд

    Мнение психологов
    Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа.
    Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда.
    Критикуйте, но не критиканствуйте.
    Чаще улыбайтесь.
    Не будьте самонадеянны.
    Будьте справедливы и терпимы к людям.
    Не переоценивайте свои способности и возможности, не умаляйте способности и возможности других.
    Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются.
    Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах.
    Проявляете поддержку, овладейте умениями саморегуляции.

  • Что сделать, если вы заходите в класс, где есть «раздражитель»?Не слушать его...

    7 слайд

    Что сделать, если вы заходите в класс, где есть «раздражитель»?
    Не слушать его.
    Не реагировать.
    Не общаться с ним.
    Избегать его.
    Попробовать подружиться с ним.
    Думать о приятном (отвлечься).
    Попытаться выслушать и понять.
    Применить чувство юмора.
    Отвечать ему в его стиле.
    Не говорите сразу со взвинченным, возбужденным человеком.
    Постарайтесь посмотреть на проблему глазами оппонента, «встать на его место».
    Умейте заставить себя молчать, когда вас задевают в мелкой ссоре, будьте выше мелочных разборок.

  • Разрешение конфликта:Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, и...

    8 слайд

    Разрешение конфликта:
    Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей общую значимость для участников конфликта, и на этой основе гармонизация их отношений

  • Что должен сделать ученик, если произошел конфликт с учителем?

    9 слайд

    Что должен сделать ученик, если произошел конфликт с учителем?

  • Мнение детей.Выслушать учителя.
Не спорить с учителем («учитель всегда прав»)...

    10 слайд

    Мнение детей.
    Выслушать учителя.
    Не спорить с учителем («учитель всегда прав»).
    Промолчать.
    Если учитель прав, то извиниться; в остальных случаях – не реагировать.
    Искать компромисс.
    Класс должен все обсудить и принять решение.
    Если учитель виноват, объявить ему байкот.

  • Что должен сделать учитель, если произошел конфликт с детьми?

    11 слайд

    Что должен сделать учитель, если произошел конфликт с детьми?

  • Мнение детейПеревести разговор на другую тему.
Шутить.
Проанализировать свои...

    12 слайд

    Мнение детей
    Перевести разговор на другую тему.
    Шутить.
    Проанализировать свои действия.
    Искать компромисс и способ примирения.
    Встать на место ученика.
    Поговорить с учеником после урока.
    Извиниться.
    Забыть обиду.
    Не обращать внимание или уволиться.

  • Мнение психологовЗа развитие и способ разрешения конфликта отвечает сам педаг...

    13 слайд

    Мнение психологов
    За развитие и способ разрешения конфликта отвечает сам педагог!
    Необходимо помнить, что дети усваивают стратегию и стиль поведения учителя, способ разрешения конфликта (т.е. необходимо не забывать о «воспитывающем» эффекте конфликтной ситуации).
    Стиль поведения – сотрудничество и компромисс.

  • Что должен сделать классный руководитель, если произошел конфликт?Должен пого...

    14 слайд

    Что должен сделать классный руководитель, если произошел конфликт?
    Должен поговорить с учителем, и с классом.
    Должен вмешаться и помочь найти компромисс.
    Разобраться в ситуации.
    Примирить стороны.
    Поддержать и защитить учеников.
    Выступить в роли судьи.
    Если ничего не может сделать, то лучше не участвовать.

Получите профессию

Няня

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 656 361 материал в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 08.03.2020 195
    • PPTX 282.5 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Насыров Руслан Рифович. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Насыров Руслан Рифович
    Насыров Руслан Рифович
    • На сайте: 3 года и 3 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 78370
    • Всего материалов: 223

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Методист-разработчик онлайн-курсов

Методист-разработчик онлайн-курсов

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 121 человек из 43 регионов

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 284 человека из 67 регионов
  • Этот курс уже прошли 848 человек

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 33 человека из 20 регионов
  • Этот курс уже прошли 152 человека

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 477 человек из 69 регионов
  • Этот курс уже прошли 2 325 человек

Мини-курс

Волонтерство: сущность, мотивация, и воспитание

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Создание и продвижение сайтов для достижения максимальных результатов

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 30 человек из 15 регионов

Мини-курс

Эффективное управление запасами

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе