X

Скопируйте код и вставьте его на свой сайт.

Ширина px

Вы можете уменьшить размер презентации, указав свой размер!

Основы бесконфликтного общения

Как вы понимаете слова Омара Хайяма? * *
* *
усвоить сущность понятий «конфликт», «конфликтная ситуация»; рассмотреть прич...
Образовательные: Расширить знания учащихся по проблемам общения; ознакомление...
* *
– явление, возникающее в результате столкновения противоположных действий, вз...
* *
Если в школе перемена, Значит, драка непременно! Вот Попов тузит Петрова, Тре...
* *
Был Витя сегодня Расстроен и зол. Он в лифте застрял И, заплакав, сел на пол....
- это ситуация скрытого или явного противоборства сторон * *
Очень важно!!! уметь не переводить конфликтную ситуацию в конфликт! * * Как п...
* *
Школа - это уменьшенная модель взрослой жизни: она учит не только началам нау...
Уклонение. Приспособление. Настойчивость. Компромисс. Сотрудничество. * *
« я стараюсь уклониться от участия в конфликте» Один из способов разрешения к...
«я всегда стараюсь идти навстречу другому» Этот стиль характеризуется поведен...
«несмотря не на что, активно отстаиваю собственную позицию» В рамках этого ст...
«я стараюсь искать решение, основанное на взаимных уступках» Этот стиль харак...
«я стараюсь найти решение, максимально удовлетворяющее интересы всех» Данный ...
В конфликте не бывает победителей. Отважьтесь на первый шаг – это показатель ...
Класс
Автор

Основы бесконфликтного общения

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд

Как вы понимаете слова Омара Хайяма? * *

2 слайд

* *

3 слайд

усвоить сущность понятий «конфликт», «конфликтная ситуация»; рассмотреть причины конфликтов; сформировать навык бесконфликтного общения с окружающими и найти правила выхода из конфликта. * *

4 слайд

Образовательные: Расширить знания учащихся по проблемам общения; ознакомление учащихся с понятиями “конфликт”, “компромисс”; Развивающие: развитие познавательного интереса учащихся; развивать навыки ведения дискуссии; развивать куль туру общения. Воспитательные: воспитание уважительного отношения к окружающим людям; формирование социально одобряемых форм поведения * *

5 слайд

* *

6 слайд

– явление, возникающее в результате столкновения противоположных действий, взглядов, интересов, стремлений, планов различных людей или мотивов и потребностей одного человека. Конфликт: внешний и внутренний. * *

7 слайд

* *

8 слайд

Если в школе перемена, Значит, драка непременно! Вот Попов тузит Петрова, Треплет Кошкин Комарова, Комаров уже пищит — Форма новая трещит! А на новой перемене Выдал я Попову Гене, А Комар напал на Кошку И поддал ему немножко. Для того и перемены, Чтобы в драках были смены! Римма Алдонина * *

9 слайд

* *

10 слайд

Был Витя сегодня Расстроен и зол. Он в лифте застрял И, заплакав, сел на пол. И все перечитывал слово "козел", Которое только что сам нацарапал... Сергей Махотин * *

11 слайд

- это ситуация скрытого или явного противоборства сторон * *

12 слайд

Очень важно!!! уметь не переводить конфликтную ситуацию в конфликт! * * Как поступить в той или иной ситуации???

13 слайд

* *

14 слайд

Школа - это уменьшенная модель взрослой жизни: она учит не только началам наук, но и умению строить отношения с людьми. * *

15 слайд

Уклонение. Приспособление. Настойчивость. Компромисс. Сотрудничество. * *

16 слайд

« я стараюсь уклониться от участия в конфликте» Один из способов разрешения конфликта - это не попадать в ситуации, которые провоцируют возникновение противоречий, не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями. * *

17 слайд

«я всегда стараюсь идти навстречу другому» Этот стиль характеризуется поведением, которое диктуется убеждением, что не стоит сердиться, потому что “мы все - одна счастливая команда, и не следует раскачивать лодку”. * *

18 слайд

«несмотря не на что, активно отстаиваю собственную позицию» В рамках этого стиля превалируют попытки заставить принять свою точку зрения любой ценой. Тот, кто пытается это сделать, не интересуется мнением других. Лицо, использующее такой стиль, обычно ведет себя агрессивно * *

19 слайд

«я стараюсь искать решение, основанное на взаимных уступках» Этот стиль характеризуется принятием точки зрения другой стороны * *

20 слайд

«я стараюсь найти решение, максимально удовлетворяющее интересы всех» Данный стиль - признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти курс действий, приемлемый для всех сторон. * *

21 слайд

В конфликте не бывает победителей. Отважьтесь на первый шаг – это показатель силы вашего характера. Встаньте на позицию собеседника. Посмотрите на ситуацию «его глазами» Детально опишите не устраивающую Вас ситуацию, будьте объективны Расскажите о своих чувствах в данной ситуации Выслушайте оппонента – не перебивайте и не спорьте. Покажите, что вы слушаете и готовы прийти к соглашению Не прибегайте к ультиматуму. Внесите конкретные предложения относительно смены ситуации («Я хотел бы…» «Я вас прошу…») Контролируйте эмоции, тему разговора, языковой стиль (без грубостей) * *