Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Правовое
регулирование
занятости
и
трудоустройства
2 слайд
План урока
1. Трудовые правоотношения
2. Порядок приема на работу
3. Занятость населения
4. Социальная защита и социальное обеспечение
5. Профессиональное образование
3 слайд
1. Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения – отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права.
4 слайд
1. Трудовые правоотношения
Участники трудовых правоотношений (субъекты трудового права)
РАБОТНИК
РАБОТОДАТЕЛЬ
Трудовые правоотношения
5 слайд
1. Трудовые правоотношения
РАБОТНИК - физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору.
В России граждане имеют права работать с 16 лет. В случае получения основного общего образования можно работать с 15 лет.
С 14 лет можно работать в свободное от учебы время на легкой работе при наличии согласия родителей или лиц их заменяющих.
6 слайд
1. Трудовые правоотношения
Трудовой кодекс РФ предусматривает определенные условия и льготы для несовершеннолетних:
Утвержден перечень опасных и тяжелых работ на которых запрещен труд несовершеннолетних.
Запрещено отправлять несовершеннолетних в служебные командировки.
Запрещено привлекать несовершеннолетних к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни.
Несовершеннолетний имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 31 дня в удобное для него время.
7 слайд
1. Трудовые правоотношения
Трудовое право оговаривает особенности труда женщин:
- Ограничено применение труда женщин на тяжелых работах и работах, связанных с вредными или опасными условиями
Особо оговариваются дополнительные льготы и гарантии для беременных женщин: с ними нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и пособие на рождение ребенка.
8 слайд
1. Трудовые правоотношения
ПРАВА РАБОТНИКА
Право на условия труда. Отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
Добросовестное выполнение обязанностей
Право на своевременную оплату труда
Право на отдых
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Право на защиту своих трудовых прав
Соблюдение трудовой дисциплины
Бережное отношение к имуществу работодателя
Выполнение норм труда
9 слайд
1. Трудовые правоотношения
РАБОТОДАТЕЛЬ - физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.
ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ
Требовать от работников выполнения ими трудовых обязанностей, поощрять работников и привлекать их к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с ТК РФ.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Соблюдение законов и норм ТК.
ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА и РАБОТОДАТЕЛЯ закреплены в ст.21 и ст.22
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
10 слайд
2. Порядок приема на работу
Условия для заключения трудового договора
Достижение трудоспособного возраста
Работодателю необходимо предъявить:
Паспорт
Трудовую книжку
Документ о наличии образования и квалификации
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Документы воинского учета
11 слайд
2. Порядок приема на работу
Трудовой договор заключается в ДВУХ экземплярах для каждой из сторон.
Трудовой договор может быть пересмотрен только по обоюдному согласию сторон.
Срочный трудовой договор заключается на определенный срок (до 5 лет)
Бессрочный трудовой договор заключается на неопределенный срок
12 слайд
2. Порядок приема на работу
Расторжение трудового договора
По инициативе работника
Письменное заявление-уведомление работодателя за 2 недели.
По инициативе работодателя
Нарушение трудовой дисциплины
Несоответствие квалификации
Прогул
Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Нарушение требований охраны труда, повлекший тяжкие последствия
Ликвидация предприятия
13 слайд
2. Порядок приема на работу
Особенности трудового договора с несовершеннолетним
- Не допускается устанавливать испытательный срок;
- Сокращенная продолжительность рабочего дня;
- Отпуск 31 день в удобное время;
- Невозможность увольнения по инициативе работодателя (только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних) – кроме случаев ликвидации предприятия;
14 слайд
3. Занятость населения
Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащих законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход.
15 слайд
4. Социальная защита и социальное обеспечение
Социальное обеспечение – форма распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей стариков, больных, детей, потерявших кормильца, безработных.
16 слайд
4. Социальная защита и социальное обеспечение
БЕЗРАБОТНЫМИ являются трудоспособные граждане РФ, которые в какой-то период времени не имеют работы и зарегистрированы в государственных органах службы занятости с целью поиска работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
17 слайд
4. Социальная защита и социальное обеспечение
Постановление Правительства России от 15.11.2018 № 1375
установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год.
Максимальный размер пособия составит 8000 руб., а минимальный - 1500 руб.
18 слайд
5. Профессиональное образование
Образование (правовое понимание) – целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином установленных государством образовательных уровней.
19 слайд
5. Профессиональное образование
Образование в РФ регулируется Конституцией РФ и Федеральным законом «Об образовании».
20 слайд
5. Профессиональное образование
1. Должно иметь лицензию 2. Статус
3. Платное или бюджетное
4. Диплом должен соответствовать государственному образцу (УЗ имеющие «Свидетельство о государственной аккредитации»)
государственное
негосударственное
Заключение договора
21 слайд
Полные блоки презентаций по всему годовому курсу по Обществознанию и Истории Вы можете найти на сайте http://presentation-history.ru/
На сайте также размещены тестовые задания (с ответами) банка ФИПИ к ОГЭ и ЕГЭ по обществознанию, большой набор карт по истории, материалы для дополнительных занятий и многое другое.
22 слайд
Домашнее задание
1. Изучить параграф 25
2. Знать основные понятия и термины темы
3. Вопросы для самопроверки стр.276 устно
4. Задания стр.276 №1, №2 и №3 подготовиться для работы на уроке
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Данная презентация по обществознанию предназначена в первую очередь для преподавателей, проводящих урок по данной теме. Презентация поможет провести наглядное, запоминающееся занятие и доходчиво разъяснить учащимся отдельные аспекты трудового права.
Данная презентация также может быть использована учащимися как для самостоятельного изучения данной теме, так и для выполнения домашнего задания или подготовки к ЕГЭ.
6 655 024 материала в базе
«Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Лазебникова А.Ю., Матвеев А.И. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.
§ 25. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Больше материалов по этой теме
Настоящий материал опубликован пользователем Смирницкий Сергей Владиславович. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.