Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Смыслы методической поддержки педагога в процессе информатизации образования
2 слайд
Технократизация педагогического сознания
смещение приоритетов, при котором статус смыслов приобретают содержательные или технологические компоненты деятельности, а собственно смысл (как ответ на смыслопорождающие вопросы: ради чего (кого?)) остается неактуализированным.
Н.Б.Москвина
3 слайд
Действия в ситуации недостаточности
Обращение к опыту
Обращение к знанию
Обращение к информации
Выбор варианта социально и культурно обусловлен!
4 слайд
Какой вариант выбирает учитель в ситуации недостаточности?
80 % учителей не осознают ситуации недостаточности!
5 слайд
Логика профессионального развития
Не умею и не знаю, что не умею.
(но думаю, что умею – счастливый идиот)
2. Не умею и знаю, что НЕ УМЕЮ.
Не умею и знаю, ЧТО не умею.
3. Умею и знаю, что умею.
4. Умею и знаю, почему умею.
В.А.Сарапулов
6 слайд
Логика профессионального развития и развития сознания
Не умею и не знаю, что не умею.
2. Не умею и знаю, что НЕ УМЕЮ.
Не умею и знаю, ЧТО не умею.
3. Умею и знаю, что умею.
4. Умею и знаю, почему умею.
Пространство идей
Пространство знаков
Пространство предметной деятельности
7 слайд
?
На какой стадии профессионального развития находится учитель, если устройство микроскопа изучает по фотографии, демонстрируемой через мультимедийный проектор?
8 слайд
Стадии развития компетентности
ЗНАЮ
УМЕЮ
ПРИМЕНЯЮ
КОМПЕТЕНТЕН
ГОТОВ ОБУЧАТЬ ДРУГИХ
Оценка
В ситуации обучения
Внешняя мотивация
Имею возможности
В аналогичной ситуации
Внутренняя мотивация
Создаю возможности
В нестандартной ситуации
9 слайд
Стадии развития компетентности в логике развития потребностей
ЗНАЮ
УМЕЮ
ПРИМЕНЯЮ
КОМПЕТЕНТЕН
ГОТОВ ОБУЧАТЬ ДРУГИХ
В защищенности
В признании, внешней оценке
В самореализации
В вооруженности, в автономности
10 слайд
Механизм развития потребностей
Каждая новая потребность не может быть актуализирована, если не удовлетворена предыдущая
Каждая новая потребность актуализируется в ситуации ее удовлетворения
По А.Маслоу
11 слайд
Смыслы МП в ИСО
Обеспечение динамики мотивации от внешней к внутренней (популяризация опыта, право принимать решения, условия труда, содержательная оценка деятельности, экспертные полномочия)
Создание возможностей
Провокация творчества (другие критерии, интересные конкурсы)
Создание сообщества
Обеспечение возможности обучать других (включение в каскад)
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 931 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Тансан Ирина Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
2 ч.
Мини-курс
10 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.