Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Групповая сплоченность и конформное поведение.
Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами группы ее целей, норм и ценностей.
Позиция индивида, отражающая меру его подчинения групповому давлению, получила название «конформность».
2 слайд
3 слайд
МЕЖЛИЧНОСТНАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ.
совместимость на основе симпатий-антипатий (т. е. эмоциональной составляющей);
совместимость на основе получаемых результатов деятельности (деловая составляющая);
совместимость связывают с успешностью деятельности, нередко заменяя ее словом «срабатываемость».
«Совместимость членов группы, — пишет современный отечественный социальный психолог Г. М. Андреева, — означает, что данный состав группы возможен для обеспечения выполнения группой ее функций, что члены группы могут взаимодействовать».
4 слайд
Особое значение межличностная совместимость приобретает в сложных условиях совместной жизнедеятельности
5 слайд
Что влияет на совместимость людей в группе?
различие типов личности (доминирующий и подчиняющийся);
оптимальное сочетание (сходство или взаимодополнение) ценностных ориентаций, социальных установок, интересов, мотивов, потребностей, характеров, темпераментов, темпа и ритма психофизиологических реакций и других значимых для межличностного взаимодействия индивидуально-психологических характеристик.
6 слайд
Уровни групповой совместимости:
Взаимная референтность членов группы, их ценностно-ориентационное единство
согласованность функционально-ролевых ожиданий — представлений членов группы о том, что именно, с кем и в какой последовательности должен делать каждый
психофизиологическая совместимость темпераментов и характеров членов группы, сенсорно-моторная согласованность при выполнении ими совместных действий, интенсивность коммуникативных внутригрупповых связей
7 слайд
В ЧЕМ ВЫРАЖАЕТСЯ ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ?
1) уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях — чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность;
2) степень привлекательности группы для ее членов — чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, тем выше сплоченность;
3) степень удовлетворения различных потребностей индивида в группе.
ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ - степень притягательности группы для ее членов.
Эмоциональная привлекательность и эмоциональная оценка группы ее участниками
8 слайд
ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ как ценностно-ориентационное единство группы
результат согласия, сходства ценностных ориентаций и взглядов
9 слайд
Сплоченное состояние
способствует эффективности деятельности (в сплоченной группе люди лучше работают);
делает группу более стабильной;
сплоченность улучшает психологическое здоровье людей, входящих в группу:
повышает самооценку, снижает тревожность, порождает у человека ценное для него состояние личной защищенности.
10 слайд
Факторы, воздействующие на развитие сплоченности:
Чем более тесного взаимодействия требует деятельность, тем выше потенциальная сплоченность группы;
групповая история успеха в совместной деятельности;
личностные характеристики членов группы (люди более расположены к тем, чьи качества ближе к их собственным);
сплачивающую роль играют социальные нормы, ценностные ориентации, традиции, обычаи и ритуалы. («МЫ» = сплоченность);
сплоченность группы проявляется также в групповом (его иногда называют широким понятием «общественное») мнении.
11 слайд
ЧТО ТАКОЕ КОНФОРМНОСТЬ?
Внешняя конформность связана с подчинением индивида влиянию группы из-за желания остаться ее членом, уступчивость в следовании требованиям группы при внутреннем неприятии их (не затрагивается внутренняя позиция человека);
Внутренняя конформность связана с реальным одобрением, согласием человека с мнением группы, ее требованиями.
подчинение навязываемому группой мнению, «приспособленчество».
Наука определяет конформность как изменение в поведении и установках людей, направленное на содействие действиям и поведению других.
Конформисты помогают принимать общие решения, но обычно не предлагают ничего нового.
12 слайд
Смоделируйте ситуацию по предложенной схеме.
13 слайд
С чем связана степень конформности?
степень конформности связывают с новизной группы — при вхождении в новую группу индивид пытается в своем поведении следовать за другими;
степень конформности связана с социальным статусом (чем он ниже, тем выше может быть конформность) и с привязанностью к группе, желанием во что бы то ни стало принадлежать ей, быть ее участником;
личностные характеристики человека (интеллект, тревожность, внушаемость и др.), его пол, возраст (маленькие дети более конформны, чем взрослые);
культура, представителем которой является человек.
14 слайд
Реакция на групповое давление:
1) как конформист, т. е. соглашаться с мнением группы и изменять поведение в направлении группового давления;
2) как нонконформист, т. е. оказывать сопротивление давлению группы, думать и действовать вопреки ему;
3) как самоопределяющаяся личность — избирательно реагировать на воздействия группы, соглашаясь с ее мнением или не принимая его — в зависимости от конкретной ситуации.
15 слайд
http://www.pedlib.ru/Books/1/0186/1_0186-29.shtml
http://www.mebelwiki.com/%D0%9F%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D1%84%D0%BE%D1%80%D1%82_%D0%B2_%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%81%D0%B5
http://www.you-happy.ru/wallpapers/685.html
http://nazarov-psy.narod.ru/sotsialnaya_psihologiya_praktikum/
http://www.1-film-online.com/?cat=1173
http://blog.ria.ua/2010_07_01_archive.html
http://russianclassified.russian-club.net/ads_97408.html
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 793 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Приборщенко Залина Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Мини-курс
2 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.