Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Вакансия
Техник по обслуживанию оборудования
2 слайд
В связи с расширением производства завод TOYOTA в Санкт-Петербурге приглашает на работу кандидатов на должность:
«Техник по обслуживанию оборудования»
ВАКАНСИИ
3 слайд
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
техническое образование (высшее/среднее специальное);
хорошие знания по электрике/электротехнике;
опыт работы по обслуживанию оборудования;
4 слайд
техническое обслуживание конвейерного оборудования;
выполнение текущих ремонтных работ;
контроль работы оборудования при плановых обходах;
слежение за параметрами оборудования в течение рабочего времени;
участие в своевременном выполнении плана планово-предупредительного ремонта и обслуживания;
принятие мер по устранению простоев оборудования;
участие в рабочих группах по подготовке и реализации проектов и решений, направленных на совершенствование процессов и достижение задач структурного подразделения и Компании.
ОБЯЗАННОСТИ
5 слайд
Условия
6 слайд
ДИСЦИПЛИНА
В компании установлена строгая дисциплина для сотрудников.
ЗАПРЕЩЕНО (влечет за собой увольнение):
Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины (официально оформленного больничного листа, отпуска), в т.ч. опоздания на работу даже на 5 минут.
Явка на работу в алкогольном (ином) опьянении - от 0,17 г/л в выдыхаемом воздухе (1-2 банки пива накануне вечером).
Разговоры по телефону, курение во время производственного процесса.
7 слайд
ГРАФИК РАБОТЫ
3 смены (ротация каждую неделю):
8 слайд
СОВОКУПНЫЙ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОХОД ТЕХНИКА
Оклад – 47 000
Доплата за ночные часы – 5 000
Доплата за вредность – 2 760
ДМС + Несч.случай – 2 251
Питание – 5 649
+
+
+
+
ИТОГО:
54 760 руб
До вычета налогов
ТАКЖЕ, пользуясь корпоративной развозкой, Вы экономите от 3000 до 6 000 рублей ЕЖЕМЕСЯЧНО
ИТОГО:
62 660 руб
+
9 слайд
ПАКЕТ СОЦИАЛЬНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ
100% компенсация питания в корпоративной столовой.
10 слайд
ПАКЕТ СОЦИАЛЬНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ
Добровольное медицинское страхование, 100% стоимости которого компания компенсирует полностью с первого дня трудоустройства на самого сотрудника и 50% на супругу и детей.
Корпоративная развозка сотрудников. Для сменного графика предназначена развозка от/до ст.м. Купчино и ст.м. Обухово.
По окончании II смены осуществляется развозка по адресам проживания сотрудников.
11 слайд
ОТПУСК
28 календарных дней
Отпуск за работу во вредных условиях – 7 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работникам с сохранением места работы и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Отдельным категориям сотрудников предоставляются дополнительные дни отпуска за работу во вредных условиях труда:
количество дней рассчитывается за фактически отработанное время во вредных условиях труда (максимально – 7 дней)
предоставляются в году, следующем за расчетным
(т.е. за 2014 год, отпуск предоставляется в 2015 году)
дни дополнительного отпуска присоединяются к ежегодному основному отпуску и НЕ делятся на части.
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, при этом 14 календарных дней используется во время коллективного отпуска.
12 слайд
КАРЬЕРА
13 слайд
ПОМИМО ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННОГО…
Аренда спортивного зала.
Собственное футбольное поле.
Корпоративные мероприятия (День Семьи, Новый год, Спортивные мероприятия).
Новогодние подарки для детей сотрудников.
14 слайд
Каждый сотрудник имеет возможность участвовать
в деятельности кружков качества.
Кружок качества – это группа из 5-7 сотрудников, которая занимается выявлением проблем (качество, безопасность, стоимость и т.п.), их изучением, разработкой и внедрением контрмер.
Победители общезаводской конференции имеют возможность участвовать в конференциях в Японии и Европе.
Собрание кружка качества цеха сварки
КРУЖКИ КАЧЕСТВА
15 слайд
КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
16 слайд
17 слайд
18 слайд
19 слайд
20 слайд
НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ!
В 2014 году произошел запуск 2 новых цехов: штамповки кузовных деталей и производства пластиковых деталей.
На 2016 год запланирован запуск производства Toyota Rav4:
производственная мощность завода увеличится примерно в два раза
будет создано около 600 новых рабочих мест
21 слайд
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ
22 слайд
БЕЗОПАСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
23 слайд
ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО
24 слайд
УВАЖЕНИЕ
25 слайд
СТАБИЛЬНОСТЬ
26 слайд
ЭТАПЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Интервью с сотрудниками кадрового агентства
Интервью с сотрудниками
TOYOTA
И
Тестирование
Интервью с начальниками отдела на заводе
Медицинский
осмотр
Выход на работу
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 626 985 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Гилязева Фания Нурсахиевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
2 ч.
Мини-курс
10 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.