Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Разделение труда
Виды разделения труда, и их взаимосвязь.
Границы разделения труда.
Проектирование разделения труда на предприятии.
2 слайд
3 слайд
Разделение труда – разграничение производственной деятельности людей в ходе изготовления товаров и выполнения услуг; оно представляет собой обособление различных видов работ и предусматривает специализацию рабочих мест и персонала на выполнении закрепленных за ними соответствующих функций, работ и операций.
4 слайд
Различают три взаимосвязанных вида разделения труда:
общее (внутри общества, т.е. проявляется в разграничении деятельности людей между крупными отраслями н/х, т.е. между промышленностью, строительством, с/х, транспортом и т.д.);
частное (внутри отдельной отрасли н/х. В с/х данное разделение труда выступает в виде его разграничения скотоводством, свиноводством, садоводством, овощеводством и т.д.);
единичное (выражает разделение труда между работниками внутри отдельного предприятия).
5 слайд
Взаимосвязь видов разделения труда
6 слайд
Рассматривая разделение труда внутри предприятия, следует выделить следующие основные его виды:
1. технологическое
2. функциональное
3. профессионально-квалификационное.
7 слайд
Технологическое разделение труда осуществляется на основе расчленения процесса производства на стадии (заготовительную, обрабатывающую, сборочную), переделы, фазы, частичные технологические процессы и операции. С технологическим разделением труда связано разделение труда по отраслям предприятия, фазам и видам работ.
В рамках технологического разделения труда применительно к отдельным видам работ, в зависимости от степени дифференциации трудовых процессов, различается:
пооперационное;
подетальное;
предметное разделение труда.
8 слайд
. Функциональное разделение труда предусматривает обособление различных видов трудовой деятельности и выполнение конкретных работ соответствующими группами работников, специализирующихся на выполнении различных по содержанию и экономическому значению производственных или иных функций.
Согласно функциональному разделению труда существует разделение всех рабочих на:
основных;
вспомогательных;
обслуживающих.
9 слайд
Профессионально-квалификационное разделение труда осуществляется в зависимости от профессиональной специализации и сложности работ и предполагает выполнение на рабочих местах работ в рамках той или иной профессии и квалификации работающих. Исходя из объемов каждого вида этих работ, можно определить потребность в работниках по профессиям квалификационным разрядам и категориям как в целом по предприятию, так и по его структурным подразделениям.
10 слайд
Границы разделения труда:
1. технологическая
2. экономическая
3. психофизиологическая
4. социальная
11 слайд
Проектирование разделения труда на предприятии
Функциональное разделение труда осуществляется, прежде всего,
в разрезе основных категорий персонала — управления, оперативного
и вспомогательного. На крупных предприятиях, имеющих сложную
структуру управления, труд персонала управления подлежит более углубленному функциональному разделению, которое получает свое
отражение в схеме организационной структуры управления данным
предприятием.
Технологическое разделение труда осуществляется, как правило,
по категориям оперативного и вспомогательного персонала.
Разделение этих категорий персонала в разрезе профессий
определяется объемом отдельных операций основного и
вспомогательного технологических процессов.
Квалификационное разделение труда определяется различием
функций, выполняемых на предприятии, по уровню их сложности.
12 слайд
В любой организации существует разделение труда между подразделениями и работниками.
Горизонтальное разделение труда – разделение объема работы на части на одном уровне управления.
Вертикальное разделение труда – разделение работ между работниками и подразделениями организации, находящимися на разных уровнях управления, другими словами, отделение действий от управления этими действиями.
13 слайд
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 610 526 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Колмыкова Ольга Ильинична. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.