Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Формы и системы оплаты труда
2 слайд
Формы и системы оплаты труда
Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное время (включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени), которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
Форма заработной платы – это класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного критерия учёта результатов труда при оценке выполненной сотрудником работы.
Система оплаты труда – это способ исчисления размера заработной платы сотрудника в соответствии с результатами его работы, либо затратами труда.
3 слайд
Формы и системы оплаты труда
учёт результатов работы в количественном и качественном выражении при определении размеров заработной платы;
материальное стимулирование сотрудников и их заинтересованность в улучшении результатов работы и итогов деятельности предприятия;
возможность реализации умственного и физического потенциала каждого работника;
равную оплату за равноценный труд на предприятии.
4 слайд
Формы и системы оплаты труда
Повременная
Сдельная
5 слайд
Формы и системы оплаты труда
Повременная
Простая повременная
Повременно-премиальная
Сдельная
Сдельно-премиальная
Прямая сдельная
Косвенно-сдельная
Сдельно-прогрессивная
Аккордная
6 слайд
Повременная форма
Простая повременная
Повременно-премиальная
7 слайд
Повременная форма оплаты труда: Условия
надлежащий табельный учёт фактически отработанного времени;
тарификация рабочих повременщиков, руководителей, специалистов и служащих на основании соответствующих нормативных документов.
установление и правильное применение норм и нормативов, регламентирующих организацию труда повременщиков.
создание на рабочих местах всех необходимых условий для эффективной работы.
8 слайд
Повременная форма оплаты труда эффективна при
функции рабочего сводятся к наблюдению и контролю за ходом технологического процесса;
первоочередное значение приобретает качество продукции и срок исполнения;
на предприятии функционируют поточные и конвейерные линии со строго заданным режимом;
трудно или невозможно определить количественный результат;
работа не однородна по своему содержанию и переменна во времени.
9 слайд
Повременная форма оплаты труда
Простая повременная
Оплата производится в соответствии с тарифной ставкой или окладом за фактически отработанное время
Повременно-премиальная
Сверх оплаты с отработанным временем и тарифными ставками устанавливается премия за обеспечение определенных количественных и качественных показателей
10 слайд
Сдельная форма
Простая сдельная
Сдельно-премиальная
Сдельно-прогрессивная
Косвенно-сдельная
Аккордная
11 слайд
Сдельная форма оплаты труда: Условия
наличие научно-обоснованных норм затрат труда;
правильная тарификация работ в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных справочников;
выработка продукции – решающий показатель работы сдельщика, а её уровень должен непосредственно зависеть от самого работника;
создание на рабочих местах всех необходимых условий для эффективной работы.
надлежащий учёт результатов работы и фактически отработанного времени.
12 слайд
Сдельная форма оплаты труда эффективна при
имеется необходимость в увеличении количества продукции;
результат производственной деятельности зависит от индивидуальных усилий рабочего;
имеется возможность точного учета объемов выполняемых работ;
необходимо в данном производственном подразделении увеличить выпуск продукции, чтобы не сдерживать процесс производства в других взаимосвязанных подразделениях
13 слайд
Сдельная форма оплаты труда
Прямая сдельная
Оплата труда повышается в прямой зависимости от количества вырабатываемых изделий
Сдельно-премиальная
Предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки
14 слайд
Сдельная форма оплаты труда
Сдельно-прогрессивная
Оплата выработанной продукции, в пределах нормы, оплачивается по прямым расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам
Косвенно- сдельная
Применяется для оплаты труда рабочих, обслуживающих оборудование; осуществляется в %
Аккордная
Оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения
15 слайд
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 661 527 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Совалева Светлана Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.