Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Персонал
Мотор любой организации
Исследование рынка труда
Обеспечение конкурентоспособных условий труда
Ценообразование – разработка системы заработной платы, определение льгот
Продвижение вакантной должности
Процесс привлечения персонала
2 слайд
искать работников?
известить об имеющихся вакансиях?
Источники
Как
Где
Внутренние
Неформальный поиск
Списки квалифицированных сотрудников
Распространение объявлений в организации
Внешние
Служба занятости и частные кадровые агентства
Высшие учебные заведения
Интернет
Самостоятельные обращения в организацию
Профессиональные рекомендации сотрудников
3 слайд
Методы привлечения персонала
Реклама
Презентации
Специализированные выставки
Высшее руководство
Менеджеры-управляющие
Разработка кадровой политики и методов отбора персонала
Осуществление кадровой политики
Последствия плохой организации
Высокая текучесть кадров
Плохой морально-психологический климат
Низкая трудовая и исполнительная дисциплина
Организация процесса отбора персонала
4 слайд
30-40% будущей годовой заработной платы
Стоимость объявления
Транспортные расходы вербовщиков и претендентов
Оплата услуг фирм, занятых поиском кандидатов
Затраты по обустройству кандидатов
Зарплата лиц, занятых приемом на работу
Затраты по набору сотрудников
+
+
+
+
+
5 слайд
Критерии отбора
Образование
Опыт
Медицинские характеристики
Персональные характеристики
Надежность критерия
Требования к критериям отбора
Повторное тестирование и сравнение результатов
Параллельное тестирование по альтернативным методикам
Разделение теста на две части и сравнение результатов
6 слайд
Валидность процедур и критериев отбора
Достоверность метода
Характеризует его неподверженность систематическим ошибкам при измерениях
Обоснованность критериев отбора
Это степень, в которой тест или оценка качества работы измеряет навыки, способность выполнять эту работу
По соответствию характеру будущей работы
По конкретным критериям
По сути работы
7 слайд
1 этап – анализ резюме
3 этап – тесты по найму
5 этап - медосмотр
Принятие решения
2 этап – беседа по найму
4 этап – проверка рекомендаций
Отбор персонала
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 662 866 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Рябцева Анна Игоревна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
10 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.