X

Скопируйте код и вставьте его на свой сайт.

Ширина px

Вы можете уменьшить размер презентации, указав свой размер!

Работа для Вас – Rabota.ru

«Работа для Вас – Rabota.ru»
Основные задачи преддипломной практики: Систематизация, закрепление и расшире...
Общая характеристика ООО «Работа для Вас – Rabota. Ru» Медиа-компания «Работа...
Продукты медиа-компании «Работа для Вас – Rabota. Ru»: Специализированные печ...
Данные по персоналу Год Принято, чел. Уволено, чел. 2009 8 2 2010 11 9 2011 1...
Распределение персонала организации по полу
Распределение персонала по возрасту
Анализ методов оценки кандидатов при приеме на работу в ООО «Работа для Вас –...
Необходимость совершенствования методов оценки кандидатов при приеме на работ...
Рекомендации по совершенствованию методов оценки Проведение отбора кандидатов...
Целью преддипломной практики является систематизация, закрепление и расширени...
Спасибо за внимание!
Класс
Автор

Работа для Вас – Rabota.ru

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд

«Работа для Вас – Rabota.ru»

2 слайд

Основные задачи преддипломной практики: Систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний, полученных студентами в процессе обучения; Формирование навыков эффективного управления социально-экономическими процессами; Сбор, обобщение и анализ полученных в ходе практики материалов для подготовки отчета по практике и использование результатов при написании дипломного проекта.

3 слайд

Общая характеристика ООО «Работа для Вас – Rabota. Ru» Медиа-компания «Работа для Вас – Rabota. Ru» уже более 10 лет создает на рынке труда Калужской области максимальные возможности для помощи работодателям в поиске сотрудников и помощи соискателям в поиске работы.

4 слайд

Продукты медиа-компании «Работа для Вас – Rabota. Ru»: Специализированные печатные издания: Газета «Работа для Вас. Калуга» Газета «Работа для Вас. Обнинск» Электронная версия газеты Специализированные интернет-ресурсы: Сайт KALUGA.RABOTA.RU Сайт OBNINSK.RABOTA.RU Cправочник «Учись. Работай. Общегородские "Ярмарки вакансий».

5 слайд

6 слайд

Данные по персоналу Год Принято, чел. Уволено, чел. 2009 8 2 2010 11 9 2011 16 7 2012 6 6

7 слайд

Распределение персонала организации по полу

8 слайд

Распределение персонала по возрасту

9 слайд

Анализ методов оценки кандидатов при приеме на работу в ООО «Работа для Вас – Работа.ру» В ходе интервью применяются различные методики, такие как: кейсы; проективные вопросы; проверка на знание ПК;

10 слайд

Необходимость совершенствования методов оценки кандидатов при приеме на работу обуславливается несколькими причинами: Достаточно высоким уровнем текучести в отделе продаж Увеличением материальных затрат, связанных с потерями от неэффективного процесса подбора, т. к. на обучение и адаптацию сотрудника тратятся большие средства, около 18 тыс. руб. Снижением эффективности работы отдела продаж, т. к. частая замена кадров подразумевает, что новичок не может работать так же эффективно, как и более опытные менеджеры по продажам.

11 слайд

Рекомендации по совершенствованию методов оценки Проведение отбора кандидатов в несколько этапов, за каждым из которых будут закреплены свои методики Фиксирование данных о кандидатах, полученных на первых этапах собеседования Применение методики «метапрограмм» Проведение собеседования в стиле бизнес-игры

12 слайд

Целью преддипломной практики является систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний при выполнении выпускной квалификационной работы. В результате прохождения практики поставленные выше задачи были успешно решены. Необходимый для написания материал и опыт работы в компании были получены.

13 слайд

Спасибо за внимание!