Инфоурок Экономика ПрезентацииПонятие о менеджменте

Понятие о менеджменте

Скачать материал
Скачать материал "Понятие о менеджменте"

Получите профессию

Технолог-калькулятор общественного питания

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Специалист по благоустройству

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • ПОНЯТИЕ О МЕНЕДЖМЕНТЕ

    1 слайд

    ПОНЯТИЕ
    О
    МЕНЕДЖМЕНТЕ

  • «Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет…»И.А. Крылов Тер...

    2 слайд

    «Когда в товарищах
    согласья нет,
    на лад их дело не пойдет…»
    И.А. Крылов
    Термин менеджмент (от англ. management – искусство объезжать лошадей) появился в значении близком к современному с началом промышленной революции 18-19 вв в Англии, а затем распространился по всему миру.

  • МЕНЕДЖМЕНТ - этоДеятельность по управлению предприятием в условиях рынка.
Уме...

    3 слайд

    МЕНЕДЖМЕНТ - это
    Деятельность по управлению предприятием в условиях рынка.
    Умение достигать поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.
    Управление.

  • Менеджмент как вид деятельности имеет несколько значенийУправление 
производс...

    4 слайд

    Менеджмент как вид деятельности имеет несколько значений
    Управление
    производственным
    персоналом
    Руководство
    предприятием
    Организация
    производства
    в условиях рынка

  • информацияОбъекты и субъекты менеджментаменеджментпроизводство
финансыкадрыр...

    5 слайд

    информация
    Объекты и субъекты
    менеджмента
    менеджмент
    производство

    финансы
    кадры
    рынок
    инновации
    снабжение
    и сбыт
    Объекты
    менеджмента
    Субъект менеджмента – специалист-менеджер

  • ЗАДАЧИ менеджмента Стимулировать людей и направлять их, чтобы они действовали...

    6 слайд

    ЗАДАЧИ менеджмента
    Стимулировать людей и направлять их, чтобы они действовали в рамках порученного им дела, при этом понимали все взаимосвязи, причины, последствия своих действий и решений.
    Объединить действия всех людей внутри организации, чтобы сливаясь эти действия превращались в эффективное дело фирмы.

    сделать желаемое возможным, а потом реальным.

  • Этапы развития менеджмента
Древний (7 тыс. лет до н.э. – 18 век)
Индустриальн...

    7 слайд

    Этапы развития менеджмента

    Древний (7 тыс. лет до н.э. – 18 век)
    Индустриальный (1776 – 1890 гг.)
    Систематизации (1890 – 1960 гг.)
    Информационный (1960 – наше время)

  • ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ Научная школа (классическая)
 Поведенческая школа и школа...

    8 слайд

    ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ
    Научная школа (классическая)
    Поведенческая школа и школа человеческих отношений(неоклассическая)
    Школа науки управления (современная)

  • НАУЧНАЯ ШКОЛА  (1890-1920)Теория научного 	управления
осн. Фредерик Тейлор
-...

    9 слайд

    НАУЧНАЯ ШКОЛА (1890-1920)
    Теория научного управления
    осн. Фредерик Тейлор
    - Себестоимость продукции рассчитывал математически;
    - Создал рациональную систему труда: хронометраж, нормы, перерывы для отдыха;
    - Каждому работнику следует поручать ту работу, для которой он подходит больше всего;
    - Заработная плата платится человеку, а не месту;
    - Работника нужно стимулировать, чтобы повысить производительность труда;
    - Впервые выделил ff управления.
    Теория административного управления
    осн. Анри Файоль
    Управление – универсальный процесс, состоящий из взаимосвязанных ff.
    Принципы управления:
    Разделение труда.
    Полномочия и ответственность.
    Дисциплина.
    Единоначалие.
    Вознаграждение персонала.
    Порядок.
    Справедливость.
    Корпоративный дух, и др.
    Сформулировал ff менеджмента.

  • Поведенческая школа и школа человеческих отношений (1930-1950)Основателями ра...

    10 слайд

    Поведенческая школа и школа человеческих отношений (1930-1950)
    Основателями развития этой школы считаются Мэри Паркер Фоллет и Элтон Мэйо.
    Если организация труда рациональна и эффективна, то на производительность труда влияют социальные и психологические факторы.
    Люди очень отзывчивы на:
    благополучный морально – психологический климат;
    заботу со стороны руководства.
    Силы, возникающие между людьми, могут превысить усилие руководителей. Иногда работники реагируют сильнее на давление со стороны своих коллег, чем на желание руководства и материальные стимулы.
    Если руководство проявляет заботу о своих работниках, то уровень удовлетворенности работой возрастает, а это ведет к увеличению производительности труда.

  • Поведенческий подход в управлении основывается на оказании помощи работнику...

    11 слайд

    Поведенческий подход в управлении основывается на оказании помощи работнику в осознании своих собственных возможностей.
    Внимание, уделяемое рабочим, придает им статус и чувство значимости.
    Мотивационный подход состоит в том, что основу мотивов поведения людей составляют потребности.
    Основателем этого подхода считается Абрахам Маслоу, который создал иерархию потребностей.

  • ИЕРАРХИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПО МАСЛОУпервичныевторичные

    12 слайд

    ИЕРАРХИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ
    ПО МАСЛОУ
    первичные
    вторичные

  • ШКОЛА НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ
Существуют 3 основных подхода 			к управлению:
процесс...

    13 слайд

    ШКОЛА НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ

    Существуют 3 основных подхода к управлению:
    процессный
    системный
    ситуационный

  • Процессный подходОснован на том, что управление – есть непрерывная цепь функц...

    14 слайд

    Процессный подход
    Основан на том, что управление – есть непрерывная цепь функций.
    Функции менеджмента объединены связующими процессами:
    Коммуникации
    Принятие решений

  • Системный подход
Основан на том, что организация – это система, т. е. единое...

    15 слайд

    Системный подход

    Основан на том, что организация – это система, т. е. единое целое, состоящее из взаимосвязанных частей.

    Система бывает:
    а) открытая
    Взаимодействует с внешней средой;
    Имеет способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде.
    б) закрытая
    Имеет жесткие фиксированные границы;
    Все действия относительно независимы от внешних факторов.

  • Ситуационный подходСитуация – это набор обстоятельств, которые сильно влияют...

    16 слайд

    Ситуационный подход
    Ситуация – это набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное конкретное время.
    Руководитель должен:
    быть знаком с процессом управления;
    уметь предвидеть вероятные последствия (+ и -) от применения какой-либо методики в конкретной ситуации;
    уметь правильно трактовать ситуацию, выделять важные факторы;
    уметь отбирать конкретные приемы, которые вызвали бы наименьший отрицательный эффект и дали меньше всего недостатков в данной ситуации.

  • Методы управленияможно разделитьОриентированные 
на 
производительность 
тру...

    17 слайд

    Методы управления
    можно разделить
    Ориентированные
    на
    производительность
    труда
    Ориентированные
    на
    человеческий
    фактор

  • Современная система взглядов на менеджментОрганизация – это открытая система...

    18 слайд

    Современная система взглядов
    на менеджмент
    Организация – это открытая система.
    Успех зависит от того, насколько удачно фирма «вписывается» во внешнюю среду и приспосабливается к ее изменениям.
    Фирме д.б. присущи постоянное обновление, приспособление к внешним факторам, главный из них – потребитель.
    Ставка делается на человека самореализующегося.
    Признание социальной ответственности менеджмента как перед обществом в целом, так и перед отдельными людьми, работающими в организации.
    Ориентация на новую социальную группу – когнитариат, мощь которого основывается на знании и использовании интеллекта, а не мускульной силы.

Получите профессию

Копирайтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 610 791 материал в базе

Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 16.10.2020 108
    • PPTX 342 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Асташева Наталья Юрьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Асташева Наталья Юрьевна
    Асташева Наталья Юрьевна
    • На сайте: 3 года и 2 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 62030
    • Всего материалов: 206

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Фитнес-тренер

Фитнес-тренер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в общеобразовательных организациях (предмет "Изобразительное искусство и технология")

Учитель изобразительного искусства и технологии

300 ч. — 1200 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 78 человек из 36 регионов

Курс профессиональной переподготовки

Метрология, стандартизация и сертификация

Специалист по метрологии

600 ч.

9840 руб. 5900 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 50 человек из 26 регионов

Курс повышения квалификации

Теория и практика художественного слова в сценической речи

36/72/108 ч.

от 1580 руб. от 940 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Финансовый риск-менеджмент

8 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Музыкальная журналистика: создание и продвижение контента

10 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Преодоление расстройств: путь к психическому здоровью"

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
Сейчас в эфире

Управление сотрудниками: делегирование полномочий и наделение обязанностями

Перейти к трансляции