Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10.
1
ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ;
2. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА;
3. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА.
2 слайд
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10.
2
1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ОПЛАТА ТРУДА –
ДЕНЕЖНОЕ ВЫРАЖЕНИЕ СТОИМОСТИ И ЦЕНЫ
РАБОЧЕЙ СИЛЫ,
КОТОРЫЕ ВЫСТУПАЮТ В ФОРМЕ ЛЮБОГО ЗАРАБОТКА,
ВЫПЛАЧЕННОГО СОБСТВЕННИКОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ.
3 слайд
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10.
3
ОСНОВНЫЕ ВИДЫ
ЗАРАБОТКА
НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА
КОЛИЧЕСТВО ДЕНЕГ, КОТОРОЕ ПОЛУЧАЕТ РАБОТНИК.
РЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА
КОЛИЧЕСТВО ТОВАРОВ И УСЛУГ, КОТОРОЕ РАБОТНИК МОЖЕТ ПРИОБРЕСТИ НА ПОЛУЧЕННЫЕ ДЕНЬГИ.
Iрзпл=Iнзпл:Iц
Индекс реальной зарплаты
Индекс номинальной зарплаты
Индекс цен
4 слайд
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10.
4
ОПЛАТА ТРУДА структурно включает зарплаты
ОСНОВНУЮ
Определяется:
тарифными ставками,
должностными окладами,
сдельными расценками,
доплатами, установленными существующим законодательством.
Зависит, как правило, от результатов работы самого работника.
ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ
Определяется:
в форме премий,
вознаграждений,
стимулирующих выплат,
доплат в размерах, превышающих установленные законодательством.
Зависит от конечных результатов деятельности предприятия.
5 слайд
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10.
5
ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ВОСПРОИЗВОД-СТВЕННАЯ
обеспечение нормального воспроизводства рабочей силы соответствующей квалификации.
СТИМУЛИРУЮ-ЩАЯ
содействие повышению эффективности труда работников на рабочих местах.
6 слайд
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10.
6
2.ТАРИФНАЯ СИСТЕМА-
ОСНОВА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ (ГОСУДАРСТВЕННАЯ)
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ТАРИФНАЯ СТАВКА
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОНЫЕ СПРАВОЧНИКИ
СИСТЕМА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ РАЗРЯДЫ И ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ОТНОШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК К СТАВКЕ ПЕРВОГО РАЗРЯДА.
ОПЛАТА ТРУДА ЗА ЕДИНИЦУ ВРЕМЕНИ.
СИСТЕМА КРИТЕРИЕВ РАБОТНИКОВ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ПРОФЕССИИ И КВАЛИФИКАЦИИ.
ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА.
7 слайд
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10.
7
3.ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ПОВРЕМЕННАЯ
ЗАВИСИТ ОТ:
ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ
УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (РАБОТЫ И РАБОТНИКА).
СДЕЛЬНАЯ
ЗАВИСИТ ОТ:
КОЛИЧЕСТВА ИЗГОТОВЛЕННЫХ ИЗДЕЛИЙ ИЛИ ОБЪЕМА ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ.
8 слайд
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10.
8
ПОВРЕМЕННАЯ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
ПРЯМАЯ ПОВРЕМЕННАЯ
ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ
Зч=Фм*Сч
З= Зч+Д
Д=Зтар*д:100
Фактически отработанное время, часов в месяц
Часовая тарифная ставка по разряду работника, грн. в час
Сумма премиальных доплат
% доплат
Зарплата по тарифу
9 слайд
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10.
9
СДЕЛЬНАЯ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
ПРЯМАЯ
СДЕЛЬНАЯ
СДЕЛЬНО-
ПРЕМИАЛЬНАЯ
СДЕЛЬНО-
ПРОГРЕССИВНАЯ
АККОРДНО-
СДЕЛЬНАЯ
НЕПРЯМАЯ
СДЕЛЬНАЯ.
Зсд= Р*В
Р – сдельная расценка,грн/шт;
В- фактическая выработка,шт
ЗСД-П=ЗСЛ*(1+к)
К =п/100
П – премия,%
10 слайд
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10.
10
СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
КОНТРАКТНАЯ
СИСТЕМА УЧАСТИЯ В ПРИБЫЛИ
В СООТВЕТСТВИИ С ДОГОВОРОМ, НО НЕ МЕНЬШЕ УСТАНОВЛЕННОЙ ГОСУДАРСТВОМ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
11 слайд
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10.
11
ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ
заработная плата по окладам и тарифам;
надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам в размерах, предусмотренных действующим законодательством;
премии и поощрения;
материальная помощь;
компенсационные выплаты;
оплата отпусков и прочего неотработанного времени;
прочие расходы на оплату труда.
12 слайд
Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10.
12
ПОРЯДОК РАСЧЕТА
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОЧИМ-СДЕЛЬЩИКАМ
РАБОТНИКАМ ПОВРЕМЕННО
ОПЛАТА
ОСНОВНАЯ
ДОПЛАТЫ
ЧАСОВОЙ
ФОНД
по премиальным системам;
за роботу в ночное время;
за руководство бригадами;
за обучение учеников.
ДНЕВНОЙ
ФОНД
за роботу в выходные и праздничные дни;
подросткам за сокращенный рабочий день;
кормящим матерям.
МЕСЯЧНЫЙ
(ГОДОВОЙ) ФОНД
за отпуск (основной и дополнительный);
за исполнение государственных обязанностей;
за выслугу лет;
прочие.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 291 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Лутохина Мария Ивановна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.