Инфоурок Другое ПрезентацииЛидерство и стили руководства

Лидерство и стили руководства

Скачать материал
Скачать материал "Лидерство и стили руководства"

Получите профессию

Менеджер по туризму

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Кризисный психолог

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Лидерство и стили руководства

    1 слайд

    Лидерство и стили руководства

  • Лидерство – это проявление власти, способность влиять на поведение других люд...

    2 слайд

    Лидерство – это проявление власти, способность влиять на поведение других людей
    Руководите-ля над подчинён-ными
    Подчинённых над руководите-
    лем
    Баланс власти руководителя и подчинённых

  • Личностная теория лидерства 
(теория великих людей)Поведенческий подход к лич...

    3 слайд

    Личностная теория лидерства
    (теория великих людей)
    Поведенческий подход к личности
    Ситуационный
    подход
    Зависимость от ситуации ведёт себя по разному
    Ведёт себя демократично и считается с мнением других
    Обладает личностными качествами

  • СТИЛИ РУКОВОДСТВА – это привычная манера поведения руководителя по отношению...

    4 слайд

    СТИЛИ РУКОВОДСТВА – это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчинённым, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации.
    Поведенческий подход к лидерству

    Демократичный
    Либеральный
    Автократичный
    Основные направленности:
    Ориентация на конкретные задачи
    Ориентация на сохранение и развитие коллектива, на конкретные лица, внимание, доверие и поощрение

  • Социально-психологические функции руководителяАдминистративнаяСтратегическая...

    5 слайд

    Социально-психологические функции руководителя
    Административная
    Стратегическая (цели, перспективы, пути и методы)
    Дисциплинарная (поощрение и наказание)
    Экспертная
    Представительская
    Воспитательная
    Психоз терапевтическая
    Взаимосвязаны

  • Стиль руководства – свой специфический способ, манера отношений руководства...

    6 слайд



    Стиль руководства – свой специфический способ, манера отношений руководства и подчинённых; (складывается стихийно, сознательно выбирается; индивидуальный и неповторимый)
    Автократический стиль.
    Теория «Х»
    Люди изначально не любят трудиться при любой возможности избегают работы;
    У людей нет честолюбия, и они стараются избавиться от ответственности, предпочитая чтобы ими руководили;
    Больше всего люди хотят защищённости;
    Чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль и угрозу наказания.
    Демократический стиль.
    Теория «Y»
    Труд процесс естественный. Если условия благоприятны, люди не только примут на себя ответственность, они будут стремиться к ней;
    Если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль;
    Приобщение является функцией вознаграждения, связанного с достижением цели;
    Способность к творческому решению проблем (встречается редко, а интеллектуальный потенциал среднего человека используется лишь частично.

  • Поведение руководителя, классифицированное
по структуре и вниманию к подчинен...

    7 слайд

    Поведение руководителя, классифицированное
    по структуре и вниманию к подчиненным.

  • Комбинация размеренностей стилей руководства по классификации университета Ог...

    8 слайд

    Комбинация размеренностей стилей руководства по классификации университета Огайо.

  • Автократичный подход – единоличная властьУвеличивает власть над подчинённымиД...

    9 слайд

    Автократичный подход – единоличная власть
    Увеличивает власть над подчинёнными
    Достижение цели
    Максимальная производительность
    Повышение эффективности труда

  • Подход с позиции человеческих отношенийУдовлетворённостьКачество работы орган...

    10 слайд

    Подход с позиции человеческих отношений
    Удовлетворённость
    Качество работы организации

  • Факторы формирования и развития стиля руководстваСодержание и технологии;Хара...

    11 слайд

    Факторы формирования и развития стиля руководства
    Содержание и технологии;
    Характер конкретных задач;
    Личность руководителя;
    Зрелость коллектива.

  • КРАСОТА
УчастиеДОБРО
разъяснениеОриентация на задачу и зрелость исполнителейИ...

    12 слайд

    КРАСОТА
    Участие
    ДОБРО
    разъяснение
    Ориентация на задачу и зрелость исполнителей
    ИСТИНА
    Делигиро-
    вание
    УКАЗАНИЕ
    Власть
    Регламентация сознания
    Умеренная
    Регламентация поведения
    Высокая
    Низкая
    Хотят и понимают
    Не Хотят, но понимают
    Хотят, но не понимают
    Не Хотят и не понимают
    Максимум эмоционального, минимум рационального
    Минимум эмоционального, максимум рационального
    Ориентация на человеческие отношения
    Область преимущественной регламентации
    Мотивация
    Зрелость исполнителей
    Графическая модель П. Херси

  • Факторы влияющие на поведение руководителяОтношения между руководителем и чле...

    13 слайд

    Факторы влияющие на поведение руководителя
    Отношения между руководителем и членами коллектива
    Структура задачи
    Должностные полномочия

  • АВТОР:

	студентка гр. 916-917: 
	
	
	БУЗДАЛОВА ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА,...

    14 слайд


    АВТОР:

    студентка гр. 916-917:


    БУЗДАЛОВА ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА,

    27 декабря 2011 г.


Получите профессию

Няня

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 626 999 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 07.02.2020 145
    • PPTX 313 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Демидова Елена Владимировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Демидова Елена Владимировна
    Демидова Елена Владимировна
    • На сайте: 3 года и 3 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 95630
    • Всего материалов: 221

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Няня

Няня

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5900 руб.
Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 42 человека из 21 региона

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 281 человек из 66 регионов

Мини-курс

Эффективные стратегии успешного взаимодействия: от понимания до саморазвития

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Формирование здоровых детско-родительских отношений: влияние и преодоление сепарации

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 124 человека из 42 регионов

Мини-курс

Детская нейропсихология: особенности, диагностика, исследования

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 93 человека из 38 регионов
Сейчас в эфире

Консультация эксперта в области деловых коммуникаций. Зачем нужна корпоративная культура?

Перейти к трансляции